地位竞争动机对团队知识共享和团队创新的影响

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1、研究生毕业论文（申请硕壬学位）论文题目地位竞争动机对团队知识共享和团队创新的影响作者姓名莫文杰對斗、专业名称企业管理研究方向人力资源管理指导教师程德俊教授２０１６年５月／占＇学号：ＭＧ１３０２１８０论文答辩日期：２０１６年５月１１日‘指导教师：（签字）南京大学论文原劍性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做

2、出重要贡献的个人和集。体，均已在文中Ｗ明确方式标明本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。￣，＞．＾研究生签名；：乂＞《乂主日期乃／．南京大学研究生毕业论文中文摘要首页用纸毕业论文题目：地位竞争动机对团队知巧共章和团队创新的影响企业管巧专业２０１３级硕壬牛姓名：莫义杰指导老师姓名、职称；招德倦教巧）（摘要在竞争日益激烈的商业环境下，创新已经成为企业生存和发展的重要手段，一而如何激励员工更好地创新成为企业面临的难题之。传统的激励方法就是采用绩效薪酬方法，将创新绩效和薪酬廷钩，但是

3、这种激励方法存在很多问题。而对地位的竞争是人内也深处的情感需求一，姐织中地位竞争动机对创新绩效也会有定的影响一，同时团队知识共享和姐织公平在其中也起到定的作用，本文试图研究它们之间的影响机制。本文对江苏省广播电视台的２９个项目团队共计２３３人进行问卷调查，通过ＳＰＳＳ２０．０进行回归分析，探讨了知识型团队中地位竞争动机对团队创新的影响。机制，并研究了团队知识共享的中介作用Ｗ及沮织公平各维度的调节效应研究结果发现，基于支配的地位竞争动机和团队创新有显著的负相关关系，基于威望的地位竞争动机和团队创新有显著的正相关

4、关系，团队知识共享对地位竞争动机和团队创新之间的关系有调节作用，并且姐织公平的Ｈ个维度均对基于威望的地位竞争动机和团队知识共享有显著调节效应，对于基于支配的地位竞争动机和团队知识共享之间的关系只有程序公平有显著调节效应，分配公平和互动公平没有调节效应。而地位竞争是人的内也深处的情感追求，其动机的两个维度对团队创新有不同的影响，姐织通过加强团队知识共享Ｗ及组织公平可促使基于支配的地位竞争动机对创新的影响往积极方面发展，也能加强基于威望的地位竞争动机对团队创新的正向影响。关键词：地位竞争动机；团队创新；组织公平；团

5、队知识巧享Ｉ南京大学研究生毕业论文中文摘要首页用纸ＴＨＥＳＫｉ：ＴｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｓｔａｔｕｓｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｍｏｔｉｖａｔｉｏｎｏｎｔｅａｍｋｎｏｗｌｅｄｇｅｓｈａｒｎｓａｎｄｔｅａｍｉｔｎｎｏｖａｉｏｎＳＰＥＣＩＡＬＩＺＡＴＩＯＮ：ＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＰＯＳＴＧＲＡＤＵＡＴＥＭｏＷｅｎｉｉｅＭＥＮＴＯＲ：Ｐｒｏｆ．ＣｈｅｎｇＤｅｉｕｎＡｂｄｕｃｔＩｎｔｈｅｉｎｃｒｅａｓｉｎｌｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｂｕｓｉｎｅ

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7、ｋｅｔｈｅｐｐ，ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｄｔｈｅｓａｌａｒｙＫｌａｔｅｄｂｕｔｔｈｉｓｋｉｎｄｏｆｉｎｃｅｎｔｉｖｅｍｅｔｈｏｄｈａｓ，ｍｎｄ＾ａｎｒｏｂｌｅｍｓ．Ａｃｏｍｅｔｉｔｉｏｎｆｏｒｓｔａｔｕｓｉｓｄｅｅｉｎｔｈｅｈｅａｒｔｓｏｆｅｏｌｅｓｅｍｏｔｉｏｎａｌｙｐｐｐｐｐｎｅｅｄｓａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｉｎｔｈｅｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｓｔａｔｕｓｏｆｔｈｅｍｏｔｉｖａｔｉｏｎｏｆｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｐｐｅｒｆｏｒｍ

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