基于平衡计分卡的pj供电公司绩效管理体系构建

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1、、开Ｆ２３０么分类号：密级：ＵＤＣ１０１４２；单位代码：巧佑文寺火驾硕占学位论文？．．＾．一基于平衡计分卡的ＰＪ供电公司绩效管理体系构建－Ｎ＇＾：，側、学号；２０Ｄ６４８作者：张世仙学位类别：会计硕±论文类型：专题研究２０１６年２月２７日沈阳工业大学硕士学位论文基于平衡计分卡的PJ供电公司绩效管理体系构建TheConstructionofPerformanceManagementSystemofPJPowerSupplyCompanyb

2、asedonBalancedScoreCard作者：张世仙单位：管理学院指导教师：宋力教授单位：沈阳工业大学协助指导教师：伊成贵高级会计师单位：沈阳东北电力调节技术有限公司论文答辩日期：2016年2月27日学位授予单位：沈阳工业大学■、ＩＩ独创性说明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加挑示注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得沈阳工业大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本

3、研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。、签名；伽：如軒日期关于学位论文使用授权的说明本学位论文作者和指导教师完全了解沈阳工业大学有关保留、使用学位论文的规定；，艮Ｐ学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权沈阳工业大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。（保密的论文在解密后ｉＳＷＩ此规定）￣若＾‘Ｘ签名：；之洗作导师签名來力日期：如

4、１备｜摘要随着我国电力体制改革的不断深入以及市场化经济的快速发展，电力行业的垄断性面临着前所未有的挑战。国家电网公司在“十二五”期间提出了“三集五大”的发展战略，对各级供电公司的绩效管理工作提出了新的要求。很多市级供电公司没有构建完整的绩效管理体系，当前的绩效管理工作主要是以绩效考评为主。市级供电公司当前的绩效管理体制已经难以满足发展的要求，绩效管理体制改革迫在眉睫。首先，本文对绩效管理和平衡计分卡进行了理论论述，介绍了除平衡计分卡以外的三种常见的绩效考核方法，包括目标管理法、关键绩效指标和360度考评，同时分析了平衡计分卡的四个维

5、度结构。其次，本文以PJ供电公司为例，介绍了PJ供电公司的背景资料、组织结构等基本情况，并对PJ供电公司绩效管理现状及其存在的问题进行了详细的分析，针对PJ供电公司绩效管理中考核指标单一、管理缺乏有效的反馈和考核过程形式化等问题，提出了引入平衡计分卡方法，根据PJ供电公司存在的问题及平衡计分卡的优点，验证了平衡计分卡引入到PJ供电公司进行绩效管理的必要性。因此，本文重新设计了PJ供电公司的绩效管理体系，引入了平衡计分卡原理，明确了采用平衡计分卡进行绩效考核的思路和原则，从四个维度选取了适合PJ供电公司的关键指标，并对指标权重进行设置

6、。最后，全文的结论部分对本文进行了全面的总结和概括，并指出本文研究过程中发现的不足。本文构建了绩效管理考核体系的新思路，使理论与实践相结合，对平衡计分卡引入到绩效管理方面的研究以及在企业实际情况的应用提供一定的参考价值。关键词：绩效管理，平衡计分卡，战略目标，供电公司IAbstractWiththecontinuousdevelopmentofChina'selectricpowersystemreformandtherapiddevelopmentofthemarketeconomy,themonopolyofthepowerin

7、dustryhasbeenanunprecedentedchallenge.Thedevelopmentstrategyofthethreesetsoffivesetsisputforwardduringthe“TwelfthFiveYear”periodoftheChinaStateGridCorp,itputsforwardnewrequirementstotheperformancemanagementofpowersupplycompaniesatalllevels.Alotofmunicipalpowersupplycom

8、panydon’thavecompleteperformancemanagementsystem,thecurrentperformancemanagementismainlybasedonperformanceevaluation.