大庆油田外围企业人力资源管理体系优化研究

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2、：应用研究ｆｌ．＇宅誦ｎＨ２０１６年５月２０日胃■＾■ｍ１ThesisfortheMBABusinessAdministrationdegreeinManagementPeripheraldaqingoilfieldenterprisehumanresourcesmanagementsystemoptimizationresearchCandidate：YangLiuTutor：WangJiashanSpecialty：ApplicationResearchDateo

3、foralexamination：14thMAY.2016University：NortheastPetroleumUniversity学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人己经发表或撰写过的研究成果，均已在文中作了明确说明并。对本文的研巧做出重要贡献的个人和集体表巧谢意。作者签名：曰期：？知如—户巧学位论文使用授权声明本人完全了解东北石油大学有关保留、使用学位论

4、文的规定。学校有权保留学位论文并向国家主管部口或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借、阅，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存汇编学位论文，可布论文的全部或部分内容。东北石油大学有权将本人的学位论文加入《中国优秀硕±学位论文全文数据库》、《中国博±学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。保密的学位论文在解密后适用本规定。一学位论文作者签名＾导师签名：翁＾灰个度密曰期：曰期：１．知名Ｓ＇Ｉ文＇、Ｉ少＞ＪＪ东北石油大学MBA工商管

5、理硕士专业学位论文大庆油田外围企业人力资源管理体系优化研究摘要21世纪是网络化与企业信息化同时并存的时期，面对信息化和知识普及化的特点，人力资源是企业经营发展的核心资源，成为企业发展的关键因素，企业的人力资源管理者只有逐渐转变观念，通过积极的认识这种竞争的优势和劣势，并应用到企业人力资源管理之中，才能不断的适应社会的发展模式，积极的促进企业的人力资源管理的发展，最终在社会和市场中赢得有利机会。因此，企业必须充分做好人力资源的管理，开发人力资源，为企业的管理及发展战略作出重要的积极贡献。论文在分析大庆油

6、田外围企业人力资源管理现状、生产特点基础上，研究油气田企业人力资源管理，加强人力资源管理体系具有重大的理论价值和应用价值。论文以大庆油田外围企业的人力资源管理为研究对象，在分析大庆油田外围企业当前人力资源的现状和问题的基础上，主要研究以下几个方面的内容：一是人力资源管理研究背景、目的及意义；二是人力资源管理相关理论概述，阐述了人力资源管理的含义及人力资源管理体系的构成；三是通过对大庆油田外围企业人力资源管理现状进行分析，指出目前存在的主要问题；四是对大庆油田外围企业人力资源管理体系进行优化，主要包括人

7、力资源规划优化设计、组织管理体系的优化设计、招聘配置的优化设计、薪酬管理的优化设计、绩效考核的优化设计、培训教育体系的优化设计、劳动关系的优化设计；五是提出大庆油田外围企业人力资源管理体系优化的保障措施，建立组织部门提供组织保障、制定优化规则提供制度保障、引进新型人才提供人才保障、制定绩效机制提供反馈保障。通过上述研究，对实现大庆油田外围企业发展目标有着非常实际的指导价值。关键词：油田外围企业；人力资源；人力资源管理；人力资源管理体系优化II东北石油大学MBA工商管理硕士专业学位论文Periphera

8、ldaqingoilfieldenterprisehumanresourcesmanagementsystemoptimizationresearchABSTRACTThe21stcenturyistheperiodofnetworkandenterpriseinformationatthesametime,inthefaceofthecharacteristicsofinformationandknowledgediffusion,humanresou