欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35104049
大小:5.47 MB
页数:66页
时间:2019-03-18
《高管激励与盈余管理偏好研究——基于货币薪酬激励与管理层持股的视角》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:F275单位代码:10422密级;公开学号:201312089"乂芝%1戀SHANDONGUNIVERSITY蔵硕±学位论文ThesisforMasterDegree论文题目:髙管麵与盈余管理偏好研究—基于货币薪酬激励与管理层持股的视角ExecutiveI打centiveandEarningsManagementPreference-BasednheotCompensationIncentiveandManagerialOwnership-/
2、.作者姓名韩菲.'.,培养单位管理学院专业名称会计学-指导教师路军伟副教授合作导巧2016年4月2日分类号;h单位代码:10422密级:公学号;2〇!1!1〇各^3SHANDONGUNIVERSITY硫Wi+丄雙于输UL徐>u乂古ThesisforMasterDereeg论文题目:患f敵神与篡务f巧碱搞鸣t)—私巧巾薪的索赋与f巧展巧蹤斯,包争-'''-ssLCbf\6u5^ottki^r(\sth]^oaCiAeah>rCs
3、u^IAAM〇t)lAdf{jjOm^sks^作者姓名裤巧培养单位菩满投據专业名称《VIf指导教师铅^4忘1微1^合作导师2W6年月r日原创性声明:所呈交的学位论文本人郑重声明,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中W明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。。论文作者签名:骑非日期:)山关于学位论文使用授权的声明
4、本人同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的印刷件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)'‘加.立心论文作者签名:pft}导师签^期:山东大学硕±学位论文目录摘要1Abstract3一第章绪论51.1选题背景51.2研巧意义61.3研巧思路与方法814研9.究内容1511.概念界定1.6本文创新
5、点13第二章文献回顾142.1薪酬激励与盈余管理142.2管理层持股与盈余管理1521.3文献评述7第H章理论基础1813.委托代理理论1813.2激励理论921第四章研巧设计4.1研巧假设214.2数据来源及样本选择254.3变量选取与模型构建25第五章实证研究结果335.1变量的描述性统计335.2相关性检验345.3回归分析355.4稳健性检验43第六章研究结论与建议51山东大学硕±学位论文6.1研究结论51
6、62.研究建议516.3研究不足巧展望52参考文献53致谢58山东大学硕±学位论文CONTENTStrt1ChineseabsacEnglishabstract3Chapter1Introduction51.1Researchbackground51.2Researchsignificance61.3Researchlogicandapproach81Rtt.4esearchconens91eto打sofconce11.5
7、Dfmiipts1.6Innovations13Chapter2Literaturereview142i14.1compensatonsandeami打gsmanagement2lt1.2manageriaownershipandeami打smanaemen5gg2.3Commentar17yChapter3Theorybasic18-31Ptt.rincipalagenheory183.2MotivationTheory19Chapter
8、4Researchdesign214.1Researchhypothesis214.2Dataracecourseandsampleselection254.3Variablesa
此文档下载收益归作者所有