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5、百万资源,完全免费,无需注册,天天更新！初入职场，如何度过职业浮躁期？对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,这个阶段一般被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,但需谨慎处理,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大学生来说,由于刚踏入社会,对社会的现实和职业的认识还不太清楚,所以,对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种职业浮躁的原因,主要是由于以下几方面:1、理想与现实的脱离虽然当前大学生很清楚就业形势的严峻,
6、但在工作上仍然会出现一些过于理想的想法,希望自己所在的公司规模大,知名度高,管理规范和成长空间大。然而现实却是鲜有人能够进入大公司从事着高级的白领工作,即便是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题,并不象你所想象的那么完美。更多的毕业生会进入一些中小企业工作,在那里会有更多这样和那样的不适应,也会存在更多的问题,特别是很多大学生都是从基层工作做起,从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下,与他们所想象的理想工作存在很大的差距,于是,就会出现一些跳槽的现象。2、急于求成的心态6------------------------
7、----------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------初入职场的大学生在刚参加工作时,往往会表现出一种非常积极,充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起,每个人的心中都有一番雄
8、心壮志,都希望在工作中尽快脱颖而出,尽快走上公司的管理阶层。大学生有理想,有斗志固然好,对成功的追求与渴求也是正常的,但必须把心态调整好,不可以急于求成,幻想在最短的时间里,在各个方面都做到最优秀,让老板尽快给自己一个重要的领导岗位。然而,一旦自己在短期内的努力,没有及时得到回报,就会认为公司不重视人才,没有伯乐,在
