yk采油厂青年员工激励机制研究

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1、Ｆ２４：１０２２０分类号：单位代码ＵＤＣ；：密级｜｜ＮｏｒｔｈｅａｓｔＰｅｔｒｏｌｅｕｍＵｎｉｖｅｒｓＵｙ工商管理顾±专业学位论文ｒ％：论文题目：ＹＫ采油厂青年员工激励讯制研究Ｐ硕±生：杜志清＾指导教师：杨晓龙教授张术良裔工论文类型：細研究２０１６５２０Ｉ年月日Ｉ学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的內容外，本论文不包含其他个人己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体

2、，均已在文中作了明确说明并表示谢意。々＾？＊Ｓ作者签名／１备：日期：Ｊｕ韦表巧－学位论文使用授权声明本人完全了解东北石油大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留学位论文并向国家主管部口或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借阅，，可Ｗ采巧影巧、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论义可公布论文的全部或部分内容。东化石油大学有权将本人的学位论文加入《中国优秀硕±学位论文全文数据库》、《中国博±学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。保密的学位论文在解密后适用本规定。学位论文作者签名；ｉ导师签名：

3、＾已丰争円期：＞化＾＞。円期：ＷＬＬ為ThesisformasterofbusinessadministrationdegreeResearchRResearchesearchonYoungYYoungoungEmployeeEEmployeemployeeIncentiveIIncentivencentiveMechanismMMechanismechanisminiinnYKYYKKOilOOililProductionPProductionroductionPlantPPlantlantCandidate:CCandidate:andidate:duzh

4、iqingdduzhiqinguzhiqingTutor:TTutor:utor:yangxiaolongyyangxiaolongangxiaolongzhangshuliangzzhangshulianghangshuliangSpecialty:SSpecialty:pecialty:MasterMMasterasterofBusinessBBusinessusinessAdmAAdmdministrationnnistrationistrationDateDDateateofoofforalooralralexamination:eexamination:xamin

5、ation:202200thtthhMayMMayay.201622016016I摘要YK采油厂青年员工激励机制研究摘要近几年，随着国际油价持续走低，我国的经济发展方式、经济结构正发生深刻转变和深度调整。对国有油气田企业而言，稳产、上产的主要方法是靠石油技术的不断提升、管理措施的不断创新，而这一切都需要油气田企业内部员工的智力支持和行动支持。作为占有绝对比例优势的企业青年员工，无疑是企业内最重要的人力资源。但在近两年的新形势下，对于这类人员的激励问题在石油行业还未有深入的研究。本文选取的YK采油厂，作为大庆油田长垣外围低渗透油田开发较早、原油产量最多、政治地位最高的油气田企

6、业，具有广泛的行业代表性。探索YK采油厂青年员工的横向纵向激励机制，对于石油开采行业具有重要的意义。本文首先在借鉴国内外学者对青年概念描述的基础上，界定了青年员工的涵义，确定了YK采油厂青年员工的范围，明确了本文的研究对象，说明了激励含义与激励机制的作用，以及支撑本文的相关原则和理论。接着，本文就YK采油厂青年员工的激励机制现状，从队伍的整体状况、青年员工思想现状、满意度等情况，进行了800人调查问卷分析，对其存在激励机制不均衡、跟不上形势变化、精神激励欠缺失效、职业规划流于形式和培训选拔机制不透明等五方面问题，逐一分析了原因。最后，结合激励机制理论，构思了YK采油厂青年员

7、工纵向激励机制、横向激励机制的理念，在此基础上，设计完善YK采油厂青年员工激励机制方案，并给出了四项保障措施。关键词：青年员工；激励；纵向激励机制；横向激励机制ABSTRACTResearchontheyouthemployeeincentivemechanismforYKoilproductionplantABSTRACTAABSTRACTBSTRACTRecentyears,withthecontinuouslowinginternationaloilprice,economydevelopmentpatter