吴起县采油厂员工激励机制优化研究

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1、分类号：Ｆ２７２．９２学按代码；１０６９７密级！公开学号：２０１３３１７５５馨广々１■■－■１．’Ｉ－ｊ：ｉ号宣亨恆破±巧交ＳＰＥＣ＇ＩＡＬＩＺＥＤＭＡＳＴＥＲＳＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ吴起县采油厂贯工激励机制优化研究学科义掀王商管理专业学位类别：王商管埋硕去作者：王泽指导老师：惠宁教授西北大学学位评定委员会二〇—六年西北大学学位论文巧识产反ｇ明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即；研究生在校攻读学位期间论文王作的知识产权单位属于西北大学。学校

2、有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印。、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文同时，本人保证一，毕业后结合学位论文研究课题巧撰写的文章律注明作者单位为西北大学。保密论文待解密后适用本声明。气＾＂指导教师签名．＾学位论文作者签名；王專：７年月Ｓ曰年＾月曰西北大学学位论文独创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别

3、加Ｗ标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：王方／／年少月多日＾摘要本文运用文献研究法、调查法、逻辑分析法，对吴起县采油厂在激励机制方面的各种信息进行了比较。，并进行深入的探讨，论证有关结论和建议其目的意在说明人一才是个企业最基本也是最主要的创造性资源，可Ｗ说对企业的发展起着决定性因素。但是由于采油厂本身存在着局

4、限性，所Ｗ导致激励机制设置不合理。进而影响到企业的未来发展一，如果无法改善这问题，吴起县采油厂也无法发挥出优势为其创造出更多的价值。一本文的研究内容主要分为八部分，第部分系统地介绍了吴起县采油厂激励机制的发展背景及意义。第二部分则是参照国内外关于员工激励机制的文献，为下文的研。究方向做铺垫第Ｈ部分则是介绍当前激励机制设置情况，深入了解吴起县采油厂的员工需求、激励考核等环节，指出吴起县采油厂在设置激励机制过程中暴露出的不足，并根据其存在的问题总结出原因。Ｗ此来说明建立和完善员工激励机制的必要性。第四部分则是对吴起

5、县采油厂的环境因素进行深入的分析，充分得了解其优劣势及其目前面临的机遇及挑战。第五部分则是根据相关理论，设升吴起是采油厂员工激励机制的方案。第六部分则为完善吴起是采油厂员工激励提出相应的对策建议，此来优化吴起县采油厂的激励机制。第屯部分则是系统分析吴起是采油厂激励体系的制度保障，为吴起县采油厂的工作向科学化、有序化发展提供理论支撑，充分发挥激励机制的作用，为吴起县采油厂储备优质人力资源，提髙公司整体竞争力，并为其他公司的培训王作提供建议及参考依据一一。最后部分则是针对全文的分析的个总结。通过系统的研究发现吴起县采油

6、厂缺乏恰当且能起到作用性的激励机制，而这也是雇佣关系不稳定的问题所在。要改善或解决这个问题，就必须进行重新定位，正确＂处理人才与企业之间的关系，树立人为本的企业管理理念，从实质的角度来帮助吴起星采油厂占领市场的最大份额。通过激励机制的优化配置，，增加企业经济效益来发挥人才本身的能为和价值。，为企业的后续发展提供源源不断的动为支持关巧词：吴起县采油厂；激励机制：人力资源管郵竞争力；体制巧究类型：应用研究Ｉ西北大学硕上学位论文ＡｂｓｔｒａｃｔＵｓｉｎｌｉｔｅｒａｔｕｒｅｒｅｓｅａｒｃｈｍｅｔｈｏｄｉ

7、ｎｖｅｓｔｉａｔｉｏｎｍｅｔｈｏｄｌｏｉｃａｎａｌｓｉｓｍｅｔｈｏｄｏｆＷｕｉｏｉｌ，ｇ，ｇｇｙ，ｑｔｔ－ｐｒｏｄｕｃｉｏｎｌａｎｉ打ｉｎｃｅ打ｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍｏｆ泣１１ｋｉ打ｄｓｏｆｉｎｆｏｒｍａｔｉｏ打ａｒｃｍｏｒｅａｎｄｉｎｄｅｐｔｈｐ出ｓｃｕｓｓｉｏｎｉｎｏｒｄｅｒ１：０ｄｅｍｏｎｓｔｒａｔｅｔｈｅｃｏｎｅ山ｓｉｏｎｓａｎｄｓｕｅｓｔｉｏｎｓ．ｅｕｒｏｓｅｏｆｔｈｅ，ｇｇＴｈｐｐｓｔｕｄｙｉｓｔｏｅｘｌａｉｎｔｈａｔｔｈｅｔａｌｅｎｔｉ

8、ｓｔｈｅｍｏｓｔｂａｓｉｃａｎｄｔｈｅｍｏｓｔｉｍｏｒｔａｎｔｃｒｅａｔｉｖｅｒｅｓｏｕｒｃｅｓｐｐｏｆｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｗｈｉ