2014员工手册正文

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1、员工手册目录第一章“0”介绍3第一节工作原理3第二节产业特征3第三节技术特点3第四节应用优势3第五节适用范围3第二章005第一节企业简介5第二节资质荣誉5第三节发展战略6第三章企业文化8第一节企业愿景8第二节企业核心价值观8第三节行为准则8第四节行为规范8第四章人事制度10第一节招聘录用10第二节试用与转正12第三节工资制度12第四节劳动合同续订、变更14第五节培训14第六节调岗14第七节考核15第八节劳动合同解除15第五章上班与休假17第一节作息时间17第二节考勤17第三节迟到、早退、旷工1727/27员工手册第四节休假制度17第五节加班18

2、第六节出差19第六章日常管理19第一节安全文明生产制度19第二节安全保密制度20第三节资产管理20第四节计算机管理21第五节出入管理规定22第六节工作服发放23第七节宿舍管理制度23第七章奖惩制度25第一节奖励25第二节惩罚26第八章附则2927/27员工手册第一章“0”介绍0是“超高压水射流切割机”的形象俗称。第一节工作原理将普通自来水瞬间加压到100－400Mpa，再经0.1－0.4mm的细喷嘴射出，形成约三倍音速即800-1000m/s的水箭，从而依靠积蓄了高能量的水箭对物体实现“清洗”或“切割”操作。第二节产业特征一、独创的“冷态切割”

3、技术，颠覆了传统的热切割技术，是一种新型的工艺装备。二、综合了机电一体化、计算机控制、超高压、机器人以及材料力学、流体力学等多学科技术，是一项新型高科技产品。三、既顺应新材料运用和新型工业制造发展方向，又能拓展新兴应用领域，是一个极具发展前景的朝阳产业。第三节技术特点一、冷态切割二、切口质量高三、切口宽度小四、安全高效第四节应用优势一、设备购置费用相对较低二、损耗费用小三、加工材料损耗少四、没有环境污染第五节适用范围5.1超高压数控万能水切割机：1、冷态精密的成形切割2、有色金属和不锈钢的切割3、复合材料、不同熔点的金属复合体与非金属的一次成形

4、切割；4、低熔点及易燃材料的切割，如纸、皮革、橡胶、尼龙、毛毡、木材、炸药等材料；5、高硬度和不可溶的材料切割：石材、玻璃、陶瓷、硬质合金、金刚石等。6、特殊的场地和环境下切割：水下、有可燃气体环境；炸药；在可燃气、液、固体环境；在水下、泥浆环境5.2超高压水清洗机27/27员工手册1、石油化工业：清洗换热器管程、U型管管程、浮头式换热器壳程、空冷器翅片管、反应釜、塔槽内壁、设备内构件、大型储罐表面处理等2、火力发电业：清除冷凝箱表面橡胶衬里；大型汽轮机转子、隔板、壳体内结垢物；燃炉中损坏的耐火材料及各式预热、冷凝器等的结垢物，而不损原设备之性

5、能。3、航空航天：清洗民用、军用航空机场跑道和护拦，跑道除胶、清除停机坪上的油污和跑道上的交通标记；航空母舰平台跑道清洗等。4、船舶制造：用于新制和在用船体表面的除锈、除垢，采用超高压水清洗设备可以很容易去除铁锈、污垢和表面漆等27/27员工手册第二章00第一节企业简介   27/27员工手册第三章企业文化第一节企业愿景第二节企业核心价值观第三节行为准则第一条爱祖国，爱人民，爱0第二条以厂为家，以苦为荣，顾全大局，乐于奉献第三条恪尽职守、勤奋工作，高质量完成工作任务第四条注重细节，不断改进，提供优质产品与服务第五条团结互助，谦虚谨慎，树立集体奋

6、斗的风尚第六条坚持真理，坚持原则，培养良好的社会公德第四节行为规范第七条自觉维护公司利益。一、发现公司利益受到损害，及时向公司汇报，不拖延或隐瞒；不从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。二、严守公司机密，自觉维护公司机要安全。发现有泄密行为及时向人资部汇报。三、未经授权，不超越本职业务和职权范围从事经营活动，不经营与本公司类似或职务上有关的业务，不兼职其他公司的职务。发现其它人有违规行为及时向公司举报。四、不借用权力营私舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。发现他人有上述行径及时向人资部报告。第八条严格遵守劳动纪律。一、自觉接

7、受公司或上级的工作安排及调动，不顶撞领导，不无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止上级安排的工作。二、严格遵守安全生产要求及岗位操作规程、岗位职责，不违规操作，不以私人理由不履行职责。三、保持与同事及其他部门交流，遇到工作交叉或职责模糊的事，要主动承担责任，不推诿扯皮。工作中要谦虚谨慎，勇于批评与自我批评，不搞小团体、小帮派。四、上班期间专心致志、精神饱满、紧张有序。不擅离职守，不串岗、聊天、吃零食，不做与工作无关的事务。五、不用办公电话打私人电话、不办理个人私事。不在生产、办公区域吸烟，不在工作场所打麻将、玩扑克、赌博。不在生产办公场所嬉闹、喧哗或随

8、意制造噪音，不在公司内吵闹、谩骂、斗殴、搬弄是非或有其他扰乱公共秩序的行为。27/27员工手册六、上下班要按时打卡，不迟到、早退，有事外出要请假。七、