2012安全汇报材料

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1、蛟河市奶子山立井煤矿领导带班入井统计表二0一年姓名职务天数月份高正举梁玉华高发民赵传山王秀臣田洪伟矿长生产矿长技术矿长安全矿长机电矿长副矿长123456789101112备注蛟河市奶子山立井煤矿2012年安全生产工作汇报2012年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员工教育培训力度，提高全员素质，突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，大搞质量标准化，以质量保安全，加强安全管理体系和制度建

2、设，实现依法保安，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。取得了矿井多年无死亡事故的业绩。一、矿井概况该煤矿位于蛟河市奶子山街红胜村以北，行政区划属蛟河市奶子山街管辖，矿区距蛟河市城区6㎞。奶子山立井煤矿始建于1958年，1962年建成投产，矿井设计生产能力30万吨/年。经过多年开采后，于1989年末申请该矿井闭坑，经东煤公司批准该矿井报废。1995年转为私营企业。新下盘井始建于1968年。1970年投产，矿井设计生产能力15万吨/年，东煤公司于1995年批准闭坑，2002年转制为私营企业。2003年两井合并统称蛟河市奶子山立井煤矿。矿井开拓方式:“一立两斜”、通风方式：中

3、央并列抽出式、运输方式：单钩串车提升、排水系统：阶段排水。矿井涌水量：150m3/h—180m3/h。矿井为低瓦斯矿井。矿井设计生产能力：7.0万吨/年，服务年限：11年。矿井目前储量178万吨。矿井提能工作（15万吨/年）正在进行中。矿井目前两个采区生产，正规回采工作面2个，掘进工作面4个，职工人数308人。采矿许可证：2011年6月—2018年12月（新换证）。安全生产许可证：2010年6月28日—2013年6月28日。煤炭生产许可证：2010年7月20日—2018年12月31日。营业执照：2008年9月28日—2013年9月28日矿长证、矿长安全资格证：2012年9月28日—2015

4、年9月28日二、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切”的位置，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。把不同阶段的工作重点通过职工上大课传达落实到每个职工头脑中，不断强化安全管理，突出员工安全教育培训，不断提高员工安全素质，规范员工行为，夯实安全基础。（一）年初我矿积极开展安全生产活动。从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传安全生产的意义。教育引导职工牢固树立“安全第一、安全压倒一切”的理念，为搞好全年安全生产工作创造了良好的舆论氛围。（二）强

5、化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在生产会上进行安排和落实，由各部门、单位按各自的职责实施，并对落实情况进行复查，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。（三）加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面的安全大检查，并采取了有力的措施，对隐患进行了彻底整改。一年来共开展全矿安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查16余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。（四）突出矿井防治水、一通三防、机电运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。三、强化安全教育，全面提高员工素质“安全管理、以人为本”，提高

6、职工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产的基础。要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质，实现以素质保平安。一年来我们针对新工人增加、员工素质参差不齐的情况，加大了员工素质教育，矿购置了视频设备用于矿每旬安全大课播放安全教育警示片，建立了画廊、安全揭示牌、安全知识警示写真牌、警言警句、岗位责任制、管理制度、操作规程、避灾画牌等各种宣传形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素质保安全”，取得了良好效果。（一）、深入开展“学《规程》、学业务、提素质活动。从干部到工人认真学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。（二）、开展

7、了事故案例剖析教育，积极参加省煤矿典型事故分析会议，及时贯彻上级下达的各种会议精神，停产放假期间委派技术矿长、生产矿长到北京、青岛学习六大系统、顶板管理学习班，提高了管理人员技术水平，增长了知识。（三）、从建矿到现在矿始终坚持每天早召开安全生产会议，每旬召开全矿安全大课，总结矿安全生产情况，布置下一步安全生产任务，从而提高广大职工安全意识。（四）、加强对特殊工种和新工人的教育，坚持参加上级三、四级培训，做到持证上岗。（五