检验检测机构资质认定现场评审审查表

《检验检测机构资质认定现场评审审查表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、附件十：检验检测机构资质认定评审报告（用于初审.复审或扩项评审）检验检测机构名称：评审日期：年月日至月日山东省质量技术监督局编制填表须知1.本《评审报告》可用签字笔填写或计算机打印,字迹应清晰、规范。2.本《评审报告》的表格填写页数不足时，可用连同4纸增加续附页，但需正页编第页，共页。3.本《评审报告》所选“□”内打4.本《评审报告》须经评审组签字有效。5.本《评审报告》适用于初审、复审或扩项评审。概况注册地址：办公地址：检验地址（一）:检验地址（二）:检验地址（三）:（检验检测机构有三个以上的检验地点时，可继续按顺序填写。）检验检测机构负责人：职

2、务：检验检测机构联系人：职务：传真：电话:电话:mail：1检验检测机构名称:2非独立法人检验检测机构所属法人单位名称:地址：邮编：传真：E-mail:负责人：职务：电话：3法人类别3.1独立法人检验检测机构事业法人口企业法人口社团法人口其他口3.2检验检测机构所属法人（非独立法人检验检测机构填此项）事业法人口机关法人口社团法人口其他口4评审类型4.1计量认证初审口扩项口复审口其他口4.2计量认证十审查验收初审口扩项口复审口其他口4.3计量认证+依法授权初审口扩项口复审口其他口评审结论□符合□基本符合□基本符合，需现场复核□不符合3•评审组意见:评

3、审过程简述法律地位及承担第三方公正检验评价体系运行有效性评价人员索质、仪器设备、环境条件评价检测报告评价对现场实验操作考核的评价建议批准实验室资质认定项FI的数量及需要说明的其他问题撤销项目、标准变更、撤换人员（技术负责人、授权签字人）的情况不符合项及需要整改的问题实验室违规违法行为及事实描述评审结论评审组长签名:口期:注：评审组意见至少应包括：①依据的现场评审通知文号；3现场评审时间；4对检验检测机构体系运行有效性和承担第三方公正检验的评价;5对人员、仪器设备和检测报告等方面的评价；6建议批准的检验项目数量及需要说明的其他问题。4.评审组确认的资

4、质认定项目表共页第页序号项目名称标准代号标准名称限制范围或说明检验检测机构负责人签名：评审组长签名:评审员/技术专家签名：现场评审检查表木检查表依据《检验检测机构资质认定评市准则》要求制定，编号与准则一致，其中准则的条款1、2和3在本检查表中省略。评审结论基不缺不条款评审内容符本评审记录符此适合符合项用合依法成立并能够承担相应法律责任的法人或4.1质量手册4.1者其他组织检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担4.1.1质量手册4.1.4.1法律责任的实体，检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。检验检测机构应有明确的法律

5、地位，不具备法4.1.2质量手册4.1.4.1人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应4.1组织4.1.2.2公正性遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独4.1.3声明立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，质量承诺承担社会责任。检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在4.1.44.1组织4.1.2.3法人单位中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。4.1.5检验检测机构所在的单位还从事检验检公正性声明测以外的活动，应识别潜在的利益冲突。检验检测机构为其工作开展需要，可在4.1.64.1组织

6、4.1.2.4其内部设立专门的技术委员会。具有与其从事检验检测活动相适应的检4.24.2人员4.2.2.1验检测技术人员和管理人员人员培训管理程序检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验4.2.1检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不第二章质量方针目标承诺4.2.2及声明3受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活所有

7、权打机密信息保护管动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密理程序SDZZIP0101-2013负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。423保证诚信度的管理程序检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不SDZZIP0102-2013第二章质量方针冃标承诺及声受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正明44.2人员423.6当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。人员培训悸理程序4.2人员4.2.3.1及检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，4.2.3.3以确定其检验检测人员教育、培训和技能的

8、目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构