掘进队岗位考核制度

《掘进队岗位考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、掘进队岗位考核制度为更好的完善我队各工种岗位职责，特制定以下考核制度，望各岗位人员严格遵守。具体制度如下：1、跟班队干是当班安全生产的第一责任者，负责本班安全生产,全面协调组织生产，搞好工程质量，抓巷道标准，本人工资和所承包巷道的当月掘进进尺挂钩。因管理不善造成当月巷道评为三级品吋，工资按不合格品考核比例考核当月工资。跟班队干在上岗期间，擅离职守的，一经发现或举报，立即停止其工作，报送人力资源部另行安排。每LI的跟班队干在班前和班后都应到队部进行碰头，协调工作中存在的问题，凡不遵守的有一次考核10元；每日在班前安排工作前带领工人宣读团队精神，拒不执行或不执行的，有一

2、次考核20元；到月底通知参加队务会的，找借口无故不到的一次考核100元；休息时，不写请假条的有一次考核50元。2、工长负责当班安全生产任务，负责巷道的高度、中腰线和帮锚杆、顶锚杆、锚索、网的连接等。巷道高度低于规定20cm时，考核20分；中腰线发生偏差超过±20cm吋，考核50分。副工长负责巷道卫生，在每日掘进支护完毕后，应及时清理工业卫生，不清理或拒不清理的，一次考核30分。3、掘进机司机负责巷道成型，巷道超宽或不够宽，不够高，造成巷道起底，支护钢带放不平时，有一项考核20分；当月未发生瓦斯超限和瓦斯浓度上传吋，月底奖励500分。4、机电维护工负责所在掘进面的供电

3、安全，线路安全和设备安全，电缆吊挂，各供电开关的工业卫生。每口机电维护工必须在下班前向队里汇报当日有无失爆，供电是否安全，设备运转情况，有一次不报岗考核20分；发现一次失爆，考核当班维护工200分；因失爆造成巷道为不合格品时，所在掘进而的机电维护工，一律考核300分;月底无“三无”失爆时，不再另行奖励，因矿上有每日报岗补贴，但是，机电维护工挣当月巷道平均分的90%o5、各类检修工负责掘进巷道各类钻机、皮带、煤溜、掘进机、侧装机等的检修，确保止常生产，负责管路吊挂的平整，巷道压风口救的正常使用和消尘设施的正常使用，因检修不到位而影响生产时，根据影响时间大小，影响造成的

4、后果，决定考核程度，不低于50・200分的考核。月底没有发生设备事故吋，每人奖励300分，挣所在掘巷道平均分的95%o6、支护工、打眼工负责巷道支护质量，发现钢带不平整，不编号时，有一块钢带考核5分，一处连网不合格考核2分，一根失效锚索考核20分，一外露不合格考核5分，有一根锚索不预紧考核5分,有一根失效锚杆考核10分，发生上述现象吋，逐一考核到本人，当月考核员在班报上签字生效。7、皮带煤溜工在上岗时，应看好设备，熟悉和掌握设备性能。发生异常时，能做出判断。凡在上岗期间，因不遵守岗位和睡觉造成皮带断裂，煤溜损坏时，当日不计工分，只记出勤，并考核200分；在收工时，应

5、积极清理机头、机尾20米范围内的T业卫生，有一次不清理，考核20分。8、火药工、送饭工火药工在背火药时，应积极配合本班人员运送材料，凡不服从工长安排，造成矛盾发生时，问明原因，确定是与工长无关时，当日工分不计，只记出勤。送饭工每日应在班前点名，及时在班报上填写出勤人员在工长去调度做计划未回到队部前把出勤班报放在队部，以便班前统」安排。在班前班后应积极的清理队部和会议室室内卫生，每月的周四，确定为大扫除日，，三班的送饭工应及时清理，凡不参加清理的，有一次考核20分。矿山提倡无烟会议室，会议室内有一根烟头考核当班送饭工20分。不得在会议室抽烟，发现-次给了警告，屡教不改

6、继续抽烟的有一次考核200分。9、地面装料人员（1）井上装料人员应服从队里的统一安排，装料人员应参加班前会，每日6：30前必须参加，凡所装材料在井下发生丢失时找不到吋，必须下井寻找，回收的材料积极交刨，杜绝偷盗现象，一经发现,考核200分。（2）每日装料完毕后，应留工人在队里值守，以防发生事故应急，拒不执行的，有一次考核20分。（3）每日所装材料，应捆绑紧，因捆绑未紧而造成材料未及时下井吋，有一次考核20分。（4）月底井下材料，未发生丢失以及未因材料造成停产，所有下料人员奖励200分，对联系车辆铲车的奖励400分。掘进队岗位考核制度各工种岗位考核制度1、跟班队干是当

7、班安全生产的第一责任者，负责本班安全生产，全面协调组织生产，搞好工程质量，抓巷道标准，本人工资和所承包巷道的当月掘进进尺挂钩。因管理不善造成当月巷道评为三级品时，工资按不合格品考核比例考核当月工资。跟班队干在上岗期间，擅离职守的，一经发现或举报，立即停止其工作，报送人力资源部另行安排。每口的跟班队干在班前和班后都应到队部进行碰头，协调工作中存在的问题，凡不遵守的有一次考核10元；每日在班前安排工作前带领工人宣读团队精神，拒不执行或不执行的，有一次考核20元；到月底通知参加队务会的，找借口无故不到的一次考核100元；休息时，不写请假条的有一次考核50元。2、工长负