招生方案试行版

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1、技校201*年招生方案一、总体思路本年度招生类型：以三年制“中技班”、一年制“高技班”、“高技大专班”、“联办大专班”四种形式招&入校，实现多类型教育满足学生不同需求。学生就业：维持国内、国外双轨同步，自主选择，多样性的需求。招生推进：以任务导向为基础，以绩效挂钩激励为手段，调动招生、送生人员的积极性。运作思想：超前运作，压缩成本，科学方案，注重实效。二、组织领导招生工作成立指挥组组长：**副组长：**指挥组下设若干工作小组公关协调组组长：组长：**副组长：**招生办公室主任：**后勤保障组组长：**三、201*年专业设置及招生计划办学类别生源学制专业

2、计划收费备注中技初中毕业生高技高中中专毕业牛1联办大专班初中五年四、招生激励政策（―）中技生：K对送生学校老师的奖励（中技生）由学校动员报名我校并缴纳书本费、生活用品费、住宿费、伙食费、实习费等，奖老师1200元。2、通过代理点送生的奖励（中技生）（1）县内：奖代理员200元、招生人员200元；（2）县外：奖代理员500元、招生人员200元。（二）高技出国班学费10000元，可分两学期（各5000元）缴纳。K对送生学校老师奖励（高技班）凡学校老师动员学生来我校报名并缴纳第一学期费用的，奖老师2000元、招生人员200元。2、通过代理点送生的奖励（高技班

3、）奖励代理员及招生人员各400元。(三)返利办法学生报名预交费后，市监督人、招生老师两人按标准与送生人及时兑现,并两人签字证明。同时说明，如该生未进校而要求退费的，送生人则退出已收返利。(四)对本校招生老师绩效的计算⑴、绩效结算时间为9月30日。(2)、结算基数以全额交齐费用的生数为准。(3)、入校全额交费十日后的流生计算绩效。(4)、流生，指进校并全额交费而又+日后退学的学生(流生概不退款)。(五)、奖惩(1)、组完成任务100%。奖组长10000元、组员各2000元。(2)、组完成任务80%。奖组长5000元、组员各1000元。(3)、基本任务：组

4、长6人、组员4人。个人完成任务低于50%的，招生期间工资打八折。(4)、本年度招生设大奖一名，奖金10000元。在招生达15名以上人员中取前3名，以抓洵方式产生大奖。如果产生不出前三名，则大奖取消。五、招生总任务及招生人员任务分工合计六、招生要求1、各招生组按规定校区操作，不得跨校作业抢生源（往届生不在此列）.2、在特定情况下（指：①无人招；②招不进；③特定亲友关系）为招进学生而跨校的必须与所在招生组协商一致，否则绩效归原招生组。3、招生人员必须按照培训吋统一的宣讲口径和奖励政策对外宣传，不得有随意性。4、招生人员必须着装整齐、举止得体、言谈文雅，以教

5、师的人格魅力吸引学生。5、招生人员对所招学生质量把关，经得起开学报到后的检验。6、招生人员应具有整体意识和大局观念，服从工作调度，善于协调关系，创造性地开展工作，确保完成招生任务。7、通过学校招生人数中职限招200人，高职限招20人。七、适度把好学生质量关，招生人员为初审第一责任人中技学生以下几种情况不予录取：1、被原学校严重警告以上处分的。2、家长性情暴躁、品德恶劣的，有家庭教育严重缺陷的。3、学生有明显生理或心理缺陷以及其他严重不良习惯的。4、已知该学生无学习欲望、经常旷课，不适合进校的。5、本人被公安机关处理过并记录在案的。高技生以下几种情况不予

6、录取1、高考成绩特差，学习F1语有困难的。2、视力0.8以下，色盲、色弱、纹身、牙病等慢性疾病。3、男生1米6以下的、1米8以上的；女生1米5以下的、1米7以上（必须有近期的医院体检证明，项目：肝功能、乙表抗原、视力、血型）。4、家庭条件太好，不能吃苦，以赴日游玩为目的的。5、被学校处分过的（警告以上）6、家长性情暴躁、品德恶劣，有严重家庭教育缺陷的。7、学生有明显生理或心理缺陷以及其他严重不良习惯的。8、本人被公安机关处理过并记录在案的。