党总支党建扶贫双推进典型材料

《党总支党建扶贫双推进典型材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、党总支党建扶贫双推进典型材料XX县全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢锁定20XX年整县脱贫摘帽目标，坚持把脱贫攻坚一线作为全县党员干部勇于担当、善于作为的“检验台”和初心使命的“试金石”，以布好“一盘棋”、建强“作战部”、树正“风向标”、锻造“突击队”、提振“精气神”、织密“问效网”、立起“铁规矩”七项措施为抓手，充分发挥党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，以建强基层组织推动脱贫攻坚，以脱贫攻坚成效检验基层党建成效，奋力谱写出新时代基层党建与脱贫攻坚同频共振、“双促双赢”的XX篇章。突出政治引领布好“一盘棋”XX县始终突出党对脱贫攻坚工作的坚强领导，

2、把脱贫攻坚作为最重要的政治任务，注重发挥各级领导班子和领导干部骨干带头作用、挂包部门和帮扶干部联系帮带作用、“第一书记”和驻村工作队一线攻坚作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为高质量打赢打好脱贫攻坚战提供坚强政治引领。全县广大党员干部“用党性作担保、用人格作保证、用饭碗作抵押”，坚决按照县委“一切为了脱贫、一切围绕脱贫、一切服务脱贫、一切服从脱贫”的工作要求，紧扣“两不愁三保障”“三率一度”“6105”脱贫退出指标，全面落实“六个精准”“五个一批”工作要求。牢牢锁定20XX年全县脱贫摘帽任务目标，把准节点，倒排工期，把8月定为“产业扶贫攻坚月

3、”、9月定为“安全稳固住房攻坚月”、10月定为“人居环境提升攻坚月”、11月定为“扶贫政策培训攻坚月”、12月定为“考核迎检攻坚月”，做到“一月一目标，一月一重点”，确保全县脱贫攻坚工作蹄疾步稳、扎实有力推进。同时，把每周六定为“脱贫攻坚专题日”，组织全县挂包干部大力弘扬“进村入户的热心细心、解说政策的耐心诚心、因户施策的真心匠心、解难除困的善心决心、诚挚奉献的爱心忠心、巩固提升的用心恒心”新时代XX扶贫攻坚精神，深入到结对帮扶的贫困户家中，开展以“解决一个问题、宣传一次政策、打扫一次卫生、帮做一顿饭、帮干一次农活、代购一次生活用品”为内容的“六个一”活动，让广大

4、党员干部在为群众解难除困中不断树牢宗旨意识，赓续党群鱼水深情。打牢基层基础建强“作战部”“以前啊，村党总支没有活动场所，没有办公经费，每年开一次党员大会就是稀稀拉拉的来几个人，在村里的老祠堂里开会，村党总支无地议事、无钱办事，在村里可以说是‘百呼而无一应’。现在，新的活动场所建起来了，‘股份合作’经济的推广让群众的腰包鼓起来了，村干部的腰杆也挺起来了，现在的村党总支可成了群众的主心骨，村里的大小事务，都是村党总支在带领着大家干，在村里可以说是‘一呼百应’了。”说起这几年村党总支的巨大变化，XX镇柏子村党总支书记杨明祖总是抑制不住内心的豪迈之情。基层党组织，是广泛分

5、布在脱贫攻坚战线上的一线“作战部”，是带领群众脱贫致富的战斗堡垒。XX县始终坚持把坚强基层党组织作为打赢打好脱贫攻坚战的重要支点，大力夯实基层基础，充分发挥战斗堡垒作用。围绕产业发展空间布局，采取“支部+企业+协会（专业合作社）”的方式，成立和划分产业党支部100个，将党组织建在产业带上、将党员凝聚到产业链上。实施“领头雁”培养工程，全面开展82个村（社区）党总支书记分析研判工作，按照“分类分级施治”“点对点帮扶指导”，“治软”和“治贪”相结合，调整撤换2名“不称职”村党组织书记。成立乡镇青年人才党支部，将有培养潜力的206名农村优秀年轻干部纳入青年党支部，以“一

6、对一”或“一对多”的方式进行重点培养。紧盯贫困村3万元以上，非贫困村5万元以上的集体经济发展目标，制定《XX县加强发展壮大村集体经济的实施方案》，推广强基惠农“股份合作”经济，实施集体经济强村工程。按照“民有、民管、民用、周转使用、滚动发展”的要求，筹措1000万元组建30个产业扶贫互助社，有效解决贫困群众产业发展资金难题。整合项目资金1309.1万元，建设乡镇业务保障性用房和周转性住房，乡镇“七小”配套设施进一步完善；投入1360万元扩建、搬迁12个行政村活动场所，全县84个村（社区）均实现有300平方米以上的活动场所、单独设立为民服务站。加大村民小组活动场所建

7、设力度，2016年以来，全县新建成村级活动场所366个，今年内还将建成17个，环境优美、设施齐备的活动场所已成为规范农村党支部建设的重要载体，成为党员群众学习活动、议事决策、教育培训、客事办理、文娱活动的“主阵地”。鲜明实绩导向树正“风向标”围绕培养选拔党和人民需要的好干部这条主线，注重在脱贫攻坚一线选用干部，致力将考察重心向一线倾斜，将选任比例向一线拔高。先后制定了《XX县在脱贫攻坚一线考察识别干部办法》《XX县加强乡镇干部队伍建设的实施意见》《XX县科级领导干部工作实绩排名办法（试行）》等制度办法，让脱贫攻坚一线干部得到最好的成长。20XX年以来，在脱贫攻坚一

8、线提拔任用