县妇联改革工作实施方案

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1、县妇联改革工作实施方案  　　为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、州委党的群团工作会议精神，按照《全国妇联改革方案》和《xx省妇联改革方案》及《xx州妇联改革方案》xx委办字xx号文件要求，结合我县实际，制定本方案。 　　一、指导思想 　　全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，着力推进妇联组织和工作改革创新，团结引领广大妇女听党话、跟党走，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，更加扎

2、实地把党中央的各项决策部署落到实处，努力在xx县守底线、走新路、奔小康进程中充分发挥“半边天”作用。 　　二、基本原则 　　——坚持正确方向，把政治性作为妇联组织的灵魂，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 　　——坚持先进引领，把先进性作为履行妇联组织职责使命的重要着力点，紧紧围绕党和国家工作大局，引领妇女在改革发展中建功立业。 　　——坚持问题导向，着力解决妇联组织和干部中存在的突出问题。 　　——坚持妇女为本，把群众性作为妇联组织和妇女工作的根本特点，坚持联系和服务群众作为工作

3、生命线，把基层妇联组织建设成为党政重视、群众信赖、工作活跃、作用明显的温暖之家。 　　三、目标要求 　　牢牢把握引领妇女“听党话、跟党走”的政治任务，抢抓契机，创新理念，在调整优化职能、切实改进作风、增强发展活力上下功夫，大力推进“机构设置、运行机制、管理模式、组织方式、工作方式”的改革创新，变原来的“上面千条线、下面一根针”为“上面千条线、下面一张网、身边一个家”，构建纵横交错的组织网络。建立完善覆盖广泛的组织体系、精干高效的运行机制、紧接地气的工作方式、爱岗敬业的干部队伍，把妇联组织建设得更

4、加充满活力，紧紧州妇联提出的“六有六好”标准，开展特色品牌创建工作。更好地发挥好党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、妇女利益代表者维护者的作用。 　　四、改革措施 　　（一）改进妇联机构人员构成、机构设置和运行机制 　　1.调整优化妇联干部队伍结构 　　（1）县妇联设置为一正一副、一挂五兼。挂职成员由有发展潜力的优秀女性人才担任，兼职成员由财政、人社、教育、民宗、政法、非公经济等部门具有一定参政议政能力的女性先进模范人物、行业妇女骨干、基层一线代表、女性社会组织带头人等担任

5、，在工作决策和实施时发挥好其优势和作用。 　　（2）县妇联机关按照精干高效的原则，建立机关干部“2+1”干部队伍配备、使用和管理模式（“2”是指专职干部和选派的挂职干部，“1”是指机关工作志愿者）。建立挂职干部选派制度，选派优秀女性到县妇联机关挂职，可采取上挂、下挂等形式进行，参与日常工作、承担具体项目，挂职时间为1-2年。向社会招募一定数量，具有法律、心理咨询、社工等专业背景的志愿者，充实到妇联机关，承担相应工作 。 　　（3）增强县妇女代表大会和县妇联执委会、常委会的广泛性代表性。将执委人数

6、由21名增加到35名，常委人数由9名增加到15名。各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性优秀代表在县妇女代表大会中不低于60%，在执委会中不低于30%，在常委会中不低于20%。 　　2.设县妇联机关内设业务部室明确职能职责 　　县妇联机关内设1个科室，下设1个妇女儿童工作委员会办公室（副科级）： 　　综合科：主要负责机关内外的联系与综合协调工作，保证机关业务和行政工作的正常运转；负责机关文书处理，承担妇联工作业务文件的审核、印发等，承担妇联工作综合性文字材料的撰写工作；负责机关干部人事的管理，办理

7、机关及有关单位人员出国（境）人员的政审手续；收集、管理机关干部的档案资料；负责会务、督办、信访、机要、保密、档案、财务、固定资产管理、社会治安综合治理、后勤服务管理和离退休干部服务工作。承担信息网络的建设与管理；承担机关年度目标管理，组织实施机关岗位责任制和机关创建文明单位活动。 　　县妇联下设1个副科级事业机构，即xx县妇女儿童工作委员会办公室，办公室设在县妇联，办公室主任由县妇联主席兼任，增设1名专职副主任（副科长级）。内设城乡发展科、宣传维权科。 　　城乡发展科：主要负责指导农村妇女开展“

8、双学双比”活动，指导城镇妇女开展“巾帼建功”活动；积极配合有关职能部门做好妇女职业技能建设工作，促进城乡妇女广泛平等就业及家务劳动的社会化；参与贫困地区妇女项目扶持工作；承担县农村妇女“双学双比”、城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室日常工作。协助县政府实施扶贫攻坚计划和再就业工程，帮助城乡妇女解决生产和生活中的实际问题；协助有关部门开展城市社区服务工作，对城镇妇女就业问题进行调查研究，向有关部门提出意见和建议；承担县妇联计生“三结合”办公室日常工作。 　　宣传维权科：主要负责加强妇联组织与各