2、招聘计划不完善、忽视应招聘者的价值观、面试非结构化等,分析其原因并就问题提出相应的对策,为企业在日后的招聘活动提供借鉴,以招聘到符合企业要求的人才,支撑企业在日益竞争激烈的环境中长期的生存和发展。关键词:招聘;问题;原因;对策Abstract:Thecompetitionofmarketisinessentialthecompetitionofhumantalents,whichsupporttheenterprises’managementstrategiesineveryperiod.Employmentisthebasicstageinhumanrecourse mana