基于层次分析法的选煤厂运营模式选择研究

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1、论文题目:基于层次分析法的选煤厂运营模式选择研究作者姓名:王壹匪专业名称:童蘧经渣皇笪翌指导教师:蛩窆窒论文提交日期:论文答辩El期:授予学位日期:入学时间:2Q曼曼生窆目研究方向:王些工程皇物流笪理职称:教援三StudyOnManagementModelofCoalWasheryBasedonKI殴ADissetfta{ionsubmittedinfulfillmentoftherequirementsofthedegreeofMASTERfromShandongUniversityofScien

2、ceandTechnologySupervisor:.ProfessorFengXiwengCollegeofNaturalResourcesandEnvironmentalEngineeringJune2013声明本人呈交给山东科技大学的这篇硕士学位论文,除了所列参考文献和世所公认的文献外,全部是本人在导师指导下的研究成果。该论文资料尚没有呈交于其它任何学术机关作鉴定。Ideclarefllatthisdissertation,submittedinfulfillmentoflherequirem

3、entsfortheawardofMasterofManagementinShandongUniversityofScienceandTechnology,iswhoUymyownworkunlessreferencedofacknowledge·Thedocumenthasnotbeensubmittedforqualificafionatanyotheracademicinstitute·st一:瑚Date:20J;≮出塞型拉太堂亟±堂僮论塞擅要摘要煤炭工业是资源消耗型产业,由于资源的有限性,以

4、及煤炭利用过程中环境的制约,决定了煤炭产量的增加是有限的,必须坚持煤炭清洁利用技术的可持续发展,提高选煤厂的管理效率。不同的管理模式在组织设置、企业人力、物力、财力管理等方面有着不同的特点,从而直接影响选煤厂管理的效果和经济效益,因此,对选煤厂管理模式的研究有着其理论意义和现实意义。‘选煤厂是煤炭企业适应客户需求的重要环节,也是煤炭企业的利润增长点之一,目前我国煤炭企业缺乏对选煤厂的管理模式的正确评价,管理者在进行选煤厂管理模式选择时缺乏理论的引导和支持,不能对选煤厂面临的风险进行正确识别,特别是对

5、于选煤厂管理模式的选择决策方面还没有形成一套科学完整的指标体系。本文就是在这个背景下,围绕如何选择选煤厂管理模式才能提高选煤厂管理效率的问题展开的相应研究。首先,在阐述现代煤炭企业管理模式、管理模式与企业战略相关理论的基础上,从目前选煤厂管理中面临的风险入手,分析选煤厂管理模式选择的影响因素,总结以往的研究经验和成果,构建了选煤厂管理模式选择模型。其次,根据选煤厂生产的特点,着重研究了层次分析法(AHP)在选煤厂管理模式决策中的运用,针对矿井直接管理、独立生产核算、托管运营三种选煤厂管理模式,得出现

6、阶段管理效率最优异的选煤厂管理模式是托管运营模式,最后,为了验证所构建的选煤厂运营模式选择模型的适用性及有效性,用新巨龙选煤厂作为实证研究对象,并且对新巨龙选煤厂托管运营模式的应用效果进行了分析。关键词:管理模式,选煤厂,选择模型,层次分析法AbstractCoalindustryisanindustryofresourceconsump60-.DuetolimitedreSOUl[℃esandenvironmentalconstraintsinthepmcessofthecoaluse,thein

7、creaseincoalproductionisUmited,wemustadheretothesustainabledevelopmentoftheuseofcleancoaltechnology,improvethemanagementefficiencyofcoalpreparationplantDifferentmanagementmodelshavedifferentcharacteristicsintermsoforganizationalsettings,enterprisehuman

8、,materialandfinancialresourcesmanagenlent,whichdirecayaffecttheeffectivenessandeconomicbenefitofthecoalpreparationplant,therefore,thestudyofcoalpreparationplantmanagementmodehasitstheoreticalsignificanceandpracticalsignificance。Coalprep

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