修府办函〔2017〕1号

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1、修文县人民政府公报2017年第1期县政府办公室文件修府办函〔2017〕1号县人民政府办公室关于印发2017年政务信息工作考核办法的通知各乡镇人民政府、社区服务中心，县政府各工作部门，各直属机构，经开区管委会：为进一步规范我县政务信息工作，提高政务信息质量，着力发挥信息服务主渠道作用，推动政务信息工作拓展领域、深化内容、提高层次，不断满足新形势、新常态下服务决策需要，现就2017年政务信息相关工作考核办法通知如下：一、考核对象（一）一类考核单位（36家）：各乡镇政府、经开区（工业办）、综治办、公安局、财政局、发改局、工信局、人社局、民政局、教育局、住建局、城

2、管局、交通局、卫计局、投促局、生态文明局、安监局、农业局、水务局、国土局、文旅局、市场监管局、司法局、商务局、统计局、龙岗社区、珍珠河社区。（二）二类考核单位（9家）：监察局、移民局、审计局、档案局、民宗局、猕猴桃局、爱卫办、供销社、群工中心。（三）三类考核单位（13家）：国税局、地税局、供电局、气象局、邮政局、电信局、烟草公司、银监办、人行修文支行、贵阳银行修文支行、农行修文支行、农发行修文支行、信用联社。二、考评标准政务信息工作考核按年度进行，考评时间为1月至12月。对各考核单位信息报送及采用情况实行记分制，一类考核单位每月报送信息不低于10条（篇）。

3、二类考核单位每月报送信息不低于6条（篇）。三类考核单位每月报送信息不低于2条（篇）。未纳入考核的其他部门和单位根据工作实际报送。（一）报送方式信息（3天以内）报送一律采用电子文档（以便于编写采用及统计），邮件标题格式：单位名称+信息标题，电子邮箱：xwzfbxx@163.com（不按邮件标题格式或通过其他方式报送的信息不计入其中）。-48-修文县人民政府公报2017年第1期县政府办公室文件（二）采用计分1.县采用计分。被修文县人民政府办公室《政务信息》采用的动态信息每条（篇）计1分，综合调研类每篇计3分；在规定时限内回复修文县人民政府门户“网站留言”每次计

4、2分。2.市采用计分。被市人民政府办公厅《贵阳政务信息》采用动态类信息每条（篇）计5分，综合调研类每篇计20分；被贵阳市人民政府门户网站采用的信息，每条（篇）计2分。3.省采用计分。被省人民政府办公厅《政务信息》采用的动态类信息每条（篇）计10分，综合调研类每篇计30分；被贵州省人民政府门户网站采用的信息，每条（篇）计5分。4.其他。被其他相关网站转载的信息不计分。（三）加分条件1.凡被省政府、市政府办公厅信息刊物采用的信息，且获省、市领导批示的，分值加一倍。2.凡完成联合调研任务的，一次加3分。3.按县政府办公室要求保质保量完成专题约稿及信息收集任务的，

5、一次加3分。（四）扣分因素对以下情况采取倒扣分制，并视其情节和影响大小，扣减年度目标分值。1.领导重视不够，制度不完善的，分别扣减年度信息采用分值5分，扣减年度目标分值0.5分。2.未完成当月信息规定报送数量的，每少报1条扣减年度信息采用分值5分；未完成全年信息采用分值的，扣减年度目标分值0.1—0.5分。3.未按县政府办公室有关要求完成专题约稿及信息收集，一次扣减年度信息采用分值5分。4.信息失实或数据不准确且造成严重后果的，一次扣减年度信息采用分值10—20分，扣减年度目标分值0.5—1分。5．迟报、漏报、误报、瞒报紧急信息的，一次扣减年度信息采用分值

6、l0—20分；影响较大并在全县范围内进行通报批评的，一次扣减年度目标分值1分。（五）年终计分1.同一条（篇）信息计分采取“就高不就低”的原则，不重复进行计分。2.一类考核单位全年完成分值60分。3.二类考核单位全年完成分值50分。4.三类考核单位全年完成分值40分。三、工作要求-48-修文县人民政府公报2017年第1期县政府办公室文件（一）加强组织领导。各乡镇政府、县政府各工作部门要加大督促、检查和对重大信息的审核把关力度。要给本单位信息工作人员定目标、提要求、出题目，使政务信息工作真正起到上情下达、下情上报的主渠道作用。（二）强化队伍建设。各乡镇部门要明

7、确至少2名“政治觉悟高、业务能力强、工作作风实、综合素质好”的信息员。信息员有变动，要及时与县政府办公室联系更改确认。要为信息工作者提供必要的工作环境，为信息工作人员提供参与领导活动、参加各种重要会议和重要调研活动的便利，并不断提高信息工作人员的政治素质和业务技能。要加强办公自动化建设，为政务信息工作的开展创造必要的工作条件。（三）注重信息质量。信息内容全面、准确、及时，信息文稿条理清楚，文字简明扼要、数据准确客观。报送信息时须经本单位分管领导审阅同意，须注明报送单位、联系人及联系电话。各乡镇政府、县政府各工作部门的会议、工作检查和调研活动类新闻信息不作为

8、政务信息报送。（四）严守保密规定。各乡镇政府、县政府各工作部门要严