2-人力行政部人力资源管理工作流程

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1、北京联宝兴业房地产经纪有限公司·附图1：招聘流程招聘工作流程部门名称行政部流程名称招聘工作流程执行审核行政专员概要招聘流程单元用人部门用人部门负责人行政人事专员主管领导总经理体检中心节点ABCDEF1234567891011121314开始提出用人申请no审批yes发布招聘信息筛选简历no初试no专业技能复试yesyesno三试及录用决策yesno核定岗位及薪资录用审批通知体检yes不合格完成体检正式入职合格工作跟踪组会研讨编制流程目录公司名称北京联宝兴业密级机密第1页（共1页）使用单位行政部签发人编制日期审核日期批准日期57北京联宝兴业房地产经纪有限公司附图2用人需求申请流程

2、部门名称行政部流程名称用人需求申请流程执行审核行政专员概要用人需求申请单元用人部门用人部门负责人行政人事专员行政部经理主管领导总经理节点ABCDEF1234567891010开始编制年度用人计划no审核并签署意见no审核并签署意见yesno审批yes收存备案yesno提供用人需求申请审核增编岗位no审批缺编岗位发布招聘信息yes公司名称北京联宝兴业密级机密第1页（共1页）使用单位行政部签发人编制日期审核日期批准日期57北京联宝兴业房地产经纪有限公司附图3入职手续办理流程部门名称行政部流程名称入职手续办理流程执行审核行政人事专员概要入职流程单元用人部门行政专员节点ABCDEF12

3、345678910开始提供应聘人员登记表签字不全审核签字齐全准备入职资料办理入职手续向新员工提供胸卡录指纹或发考勤卡员工信息录入接收到职通知入职资料归档安排入职培训正式上岗组会研讨编制流程目录公司名称北京联宝兴业密级机密第1页（共1页）使用单位行政部签发人编制日期审核日期批准日期57北京联宝兴业房地产经纪有限公司附图4培训工作流程部门名称行政部流程名称培训工作流程执行审核行政人事专员概要培训申请单元用人部门负责人用人部门领导行政人事专员行政部经理主管领导总经理节点ABCDEF1234567891011开始下发需求调查表审核部门意见审核并签署意见编制培训计划汇总审核并签署意见审核

4、并签署意见no审批归档考核与评估组织培训实施公司名称北京联宝兴业密级机密第1页（共1页）使用单位行政部签发人编制日期审核日期批准日期57北京联宝兴业房地产经纪有限公司附表1：人员需求申请表(机密)编号：LBXY—HR—01　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：申请招聘部门招聘岗位名称需到岗时间招聘原因：招聘人数　（人）　　说明：岗位描述：任　职　条　件学历要求性别/年龄工作经历专业知识能力/素质职业资格/技能要求部门经理　意　见工作引领人上级主管领导意见行政部意见总经理意见签　　字注：此表由用人部门填写，经行政部审核，报公司总经理签批后执行。57北京联宝兴业房地产经纪有限

5、公司附表2：增编岗位人员需求申请表(机密)编号：LBXY—HR—02　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：申请招聘部门招聘岗位名称需到岗时间招聘人数　（　　）　　招聘原因：岗位描述：任　职　条　件专业要求/工作经验性别/年龄能力/素质技能要求部门经理　意　见上级主管领导意见人力行政部意　见人力行政部主管副总意见公司总经理意见签　　字注：此表由用人部门填写，经人力行政部审核，报公司总经理签批后执行。57北京联宝兴业房地产经纪有限公司附表3：　　　　　　　　　　　　　应聘人员登记面试评价表以人为本　团结协作姓名：应聘岗位：填表时间：年月日通知入职：年月日正式入职：年月日编号：

6、LBXY—HR—03注：请填写此表格已列项目的内容，如果空项，请在空项格内填写原因。谢谢配合。57北京联宝兴业房地产经纪有限公司应聘人员登记姓名性别出生年月民族照片学历学位技术职称原籍户籍参加工作时间婚否身高cm体重kg健康状况血型户口所在地址身份证号码现家庭住址手机号码紧急联系人姓名联系电话计算机水平外语种类及熟练程度个人兴趣爱好原薪资收入期望薪资本人主要工作经历起止工作单位职位证明人联系方式教育及培训起止学校或教育机构名称专业证明人联系方式本人工作中的亮点1、2、3、个人声明本人签字57北京联宝兴业房地产经纪有限公司应聘人员面试评价表部门岗位姓名年龄评价项目行政部初试评估部

7、门复试评估个性特征□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分职业意向□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分教育培训□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分工作经历□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分工作技能□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分综合能力□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分初试评估用人部门经理意见行政部复试评估意见□试用期□岗位/职级□试用薪资（税前