湖南湘计视讯信息科技

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1、湖南湘计视讯信息科技股份有限公司员工手册二○○四年五月目录第一章公司概况1第一节公司简介1第二章员工工作纪律3第三章职务行为准则4第四章人力资源管理5第一节人事任免与聘用5第二节人事档案管理6第三节考勤制度7第四节假期7第五节薪金7第六节福利8第七节奖励与处分8第八节培训与发展11第九节考核11第五章员工沟通与交流13第六章办公管理14第一节文书档案14第二节文件收发14第三节公章、证照、介绍信14第四节电讯、信访、接待15第五节办公用品、办公设施16第六节工作例行管理16第七节报帐管理16第七章附则17公司概况第一节公司简介湖南湘计视讯信息科技股份有限公司是

2、湖南计算机股份有限公司的控股子公司，注册资本5000万元。公司以数字视频产品、网络通信交换产品为拳头，公司主要从事视讯系列产品的开发、广电网络的虚拟运营、数字电视、互联网增值服务的开发等业务。公司以雄厚的研发实力和完善的销售服务体系，在数字电视终端产品、数字电视传输产品、增值业务开发、系统集成等各方面齐头并进。在广电行业、电信行业、互联网应用等取得了显著成绩。公司严格按照ISO9001规范进行运作及管理，积极推行产品开发工程的科学性、完整性，使产品开发越来越系统化、规范化，更具有可控性和可持续发展性。公司积累了丰富的研发经验、管理经验，集中了大量的优秀管理人才

3、和技术人才，致力于把公司发展为国内一流的数字视频、网络通信骨干企业，在经营规模、技术水平、赢利能力等各方面赶超国家一级水平。公司强调品牌、技术、质量、效益型的发展模式，树立和维护公司的品牌形象。第二节公司组织结构董事会副总经理总经理助理总经理数字电视业务市场部技术支持部产品工程部综合管理业务传统业务部财务部综合部嵌入式研究所第一章员工工作纪律第一条员工一切言谈举止必须以维护公司利益和公司形象为目的，不得有任何损害公司利益和公司良好形象的行为。第二条遵纪守法，执行公司各项规章制度，服从分配，听从调动。第三条爱护公物，反对铺张浪费。第四条严格服从领导指令与安排，同

4、事团结协作，围绕公司整体利益，做好各方面协调工作。第五条各级管理人员和员工有权对违反纪律的行为进行批评教育。第六条不得向公司以外人员泄露与本职工作无关事宜，加强保密观念。第七条注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，办公区域内不准进食或在非烟区吸烟，不得串岗、聊天、高声喧哗。第八条接听电话要及时细听，注意礼仪，语言简明，必要时随手做记录，及时处理相关事宜。第九条员工工作要严格遵守自己所属部门的岗位责任制，善尽职守，履行职责。第十条仪表仪容符合以下规定标准：（一）仪表应保持整洁；男员工不可留长发、胡须；女员工宜化工作淡妆。（二）在公司工作期间应着装大方，得体

5、。（三）上班时间员工应佩戴胸牌。第十一条其它规定详见公司有关管理制度。第一章职务行为准则第一条公司倡导守法、廉洁、诚信、敬业的职业道德。第二条因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿。第三条员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。第四条员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益及物品。第五条员工对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的，一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本。第六条公司对外的交际应酬活动，应本着热情务实的原则；集团内部的接待工作，提倡简朴原则，不准以公款搞高标准宴请及娱乐活动。第七条

6、员工有义务保守公司的经营机密。员工务必妥善保管所持有的涉密文件。第八条员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据及管理资料。第九条员工对因工作需要使用的交通工具、通讯设备等，不准违反使用规定，作不适当之用途。第一章人力资源管理第一节人事任免与聘用第一条公司管理者的委派、推荐（一）公司总经理，副总经理总部人力资源部或公司董事长提名，由公司董事会聘任，总部人力资源部备案。（二）主管经理、部门经理任免由总经理提名，公司发文聘任，并报总部人力资源部备案。第二条公司员工招聘由综合部具体负责实施，由总经理或分管副总经理、用

7、人部门经理面试甄选。第三条录用人员，在正式聘用前，需经3个月的试用期限，期间签订《试聘合同》。如不称职可终止合同或延长试用期，仍不称职或犯有过失，予以辞退。试用期任何一方有权提前7天通知对方终止合同。试聘期满后，经考核合格，正式签订聘用合同。第四条提倡诚实守信，公司保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。第五条接到录用通知后，应在指定日期到公司综合部报到，填写《员工资料卡》。第六条录用人员报到时履行以下手续；（一）到公立医院进行体格检查。（二）取得最后服务单位离职证明。　　（三）签订《试聘合同》。（四）填写《员工资料卡》,领

8、取办公用品和相关业务资料等。（一）与试