吴起采油厂内招

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1、延油吴采发〔2012〕56号关于印发《吴起采油厂勘探开发等专业技术岗位公开竞聘实施方案》的通知厂属各单位、各科室：《吴起采油厂勘探开发等专业技术岗位公开竞聘实施方案》经9月3日厂党政联席会议研究通过，现印发给你们，请认真组织学习，作好宣传动员工作。二〇一二年九月四日-11-主题词：人事竞聘方案通知送：采油厂领导。吴起采油厂办公室2012年9月4日印发共印100份-11-吴起采油厂勘探开发等专业技术岗位公开竞聘实施方案为进一步优化人力资源结构，充实技术力量，逐步建立一支理论基础扎实，实践经验丰富，业务技能过硬的勘探、开发、科研技术队伍。经采油厂研究

2、，决定对勘探开发研究所、勘探科、开发科、注水大队和采油大队技术岗位进行全厂公开竞聘，特制定本方案。一、竞聘原则坚持“公开、公正、公平”原则，通过竞聘方式吸收、补充一批大专及大专以上石油工程类专业技术人员，全面优化勘探开发等专业技术队伍。二、竞聘岗位及人数（一）勘探开发技术队伍参照油田公司“四定”工作组拟定的“四定”方案，勘探开发研究所、勘探科、开发科、注水大队进一步优化了内部岗位设置和技术人员结构，共需公开竞聘专业技术人员61人。1.勘探开发研究所：设工作岗位8个，现有员工49人，需招聘44人，包括勘探室1人，地质室18人，开发动态室14人，采油

3、工艺室3人，注水工艺室2人，科研室3人，油化室3人。2.勘探科：设工作岗位4个，现有员工13人，需招聘4人，包括试油室2人，工程室2人。-11-3.开发科：设工作岗位3个，现有员工60人（对外借调5人），需招聘6人，包括采油工程室2人，钻井工程室4人。4.注水大队：设工作岗位5个，现有员工24人，动态分析组需招聘7人。（二）采油大队技术队伍按照“四定”工作要求，采油大队队部技术岗位配置技术人员9人，采油区队队部技术组配置技术人员2人。各采油大队、区队共需招聘技术人员46人，包括大队部15人，区队部31人。三、竞聘条件凡2011年7月31日前到岗（

4、第一学历为本科以上石油类专业者，工作年限可适当放宽），持有石油化工、油气开采、油气储运、资源勘查、地质学等相关石油专业院校毕业证书，身体健康且年龄在35周岁以下的在岗职工，符合下列条件的，均可报名竞聘。1.政治立场坚定，能够自觉执行党和国家的方针政策，有较高的思想觉悟和理论素养；2.专业基础理论知识扎实，具备较强的事业心和政治责任感，热爱石油田事业；3.具有开拓创新和奉献精神，能够自觉实践科学发展观，工作求真务实；4.敢于坚持原则，公道正派，清正廉洁；5.大局观念、协调服务意识强，善于团结协作。-11-四、竞聘程序1.个人自荐（9月5日—9月11

5、日）：填好自荐表，并携带身份证、毕业证、户口本等相关证件原件及复印件到企业管理科报名；2.资格审查（9月12日—9月14日）：人力资源科组织相关部门进行资格审查；3.业务考试（9月15日）：重点考核应聘岗位必须具备的理论基础、业务技能、实践水平；4.汇总成绩（9月16日—9月17日）：由业务考试组负责汇总考试成绩，并按招聘总数2倍的比例确定面试人员；5.竞聘面试（9月18日—9月24日）：应聘人向招聘领导小组竞聘演讲并回答招聘领导小组提问；6.汇总公示应聘人员综合得分（9月26日—9月28日）；7.确定公示应聘人员（9月29日）。五、组织领导为确

6、保本次竞聘工作公开、公平、公正、顺利进行，决定成立专门的竞聘领导小组：组长:郭广文副组长:刘海波成员:胡志恩齐丕宁刘春生蔡学斌宗耀华闫占斌何文宝白平马涛屈炜赵晨云侯俊怀齐会高超利常燕-11-史建英徐飞齐聚温坤任世杰竞聘领导小组办公室设在企业管理科，齐丕宁同志兼任办公室主任，负责岗位竞聘日常工作。领导小组下设六个工作小组：1.审查组：主要负责应聘人员学历资质审查工作。组长：宗耀华成员：齐聚徐飞温坤李瑞2.考试组：主要负责试题拟定、印制、保密及阅卷工作。组长：郭广文副组长：刘海波成员：齐丕宁屈炜赵晨云齐会高超利贾成前白江白琰李广青各采油大队技术副大队

7、长3.面试组：主要负责应聘人员竞聘演讲、才艺展示或随机测试工作。组长：郭广文副组长：刘海波成员：班子全体成员及副总师4.监考组：主要负责考试监考工作。组长：郭广文副组长：刘海波齐丕宁成员：根据工作需要临时抽调-11-5.事务组：主要负责竞聘报名、考场布置等组织工作。组长：齐丕宁成员：企业管理科人员6.督查组：主要负责竞聘各个工作环节的监督工作。组长：刘春生成员：温坤徐有东六、说明与要求1.应聘人员填写的《竞聘自荐表》，内容必须真实，手工填写，不得打印；2.竞聘演讲时间不得超过8分钟，演讲内容主要为：简短的自我介绍，近三年工作总结及对应聘岗位后三年

8、工作设想；3.应聘人员综合分数为100分，其中业务考试占60分，面试占40分；4.竞聘结果在全厂范围OA公布；5.应聘员工试用期三个月，