劳动合同法考核答案

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1、单选题第1题下列说法正确的是：（）。    （2分）A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。    （2分）A. 需要B. 无须C. 应当D. 可以答题情况：正

2、确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。    （2分）A. 五B. 十C. 十五D. 二十答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（）。    （2分）A. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳

3、动合同，需提前（）日通知用人单位。    （2分）A. 四B. 一C. 二D. 三答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。    （2分）A. 变更名称、法定代表人、主要负责人B. 未及时足额支付劳动报酬的C. 发生合并或者分立D. 变更投资人答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。    （2分）A. 签

4、订合同之日B. 上级批准录用之日C. 用工之日D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第8题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。    （2分）A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于答题情况：正确选项：C你错选为：A解析：暂无解析!单选题第9题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。    （2分）A. 2

5、0072008B. 20082009C. 20092010D. 20102011答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。    （2分）A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。    （4分）A. 违约金B. 违反劳动合同的责任

6、C. 劳动报酬D. 劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。    （4分）A. 年满18周岁B. 年满16周岁C. 具有劳动能力D. 身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第13题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。    （4分）A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 保险福利D.

7、 工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第14题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）。    （4分）A. 某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门B. 女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位C. 女工和经理有矛盾D. 劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职答题情况：正确选项：A,B你答对了!解析：暂无解析!多选题第15题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。    （4

8、分）A. 劳动行政部门B. 工商行政部门C. 工会D. 公安机关答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!解析：暂无解析!是非题第16题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同部分无效，其他部分也无效。    （1分）A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题第17题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。    （1分）A.