2012年百朗培训会员制招生简章(七)

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1、招生简章一、培训背景●经过十年的不懈努力，并承蒙广大企事业机构的关爱，百朗教育在“百朗劳动人事培训”、“百朗制造业培训”、“百朗企业上市培训”、“百朗企业财务与税务培训”、“定制‘上下一致、一专多能’内部培训模式”等方面逐渐形成了优秀品牌。●每年有近5000家企业，选择百朗教育的培训课程。2012年，我们将根据广大学员的意见和建议，进一步丰富、细化课程，提高针对性、可操作性和指导性，满足企业发展需要。●百朗教育的培训分为基层培训、中层培训、高管培训三个层次，每年1000期培训班覆盖全国40个城市，便于人力资源部就近安排，节约培训成本。

2、●百朗教育是国内唯一有自己内训课程体系的教育培训机构，为企业定制“上下一致、一专多能”内部培训模式，深受企业欢迎，每年约2000家企业采购此模式的内训课程，企业通过培训职工，提高他们的技术和技能水平，来达到降低产品成本、提高产品质量、促进企业经济效益提升的目的。●2012年百朗课程更新率达到70%以上，专业团队向企业提供一对一顾问式培训服务，管理咨询、诊断式内训与专业性公开课程相得益彰，做中国最优质的教育培训机构。因此，百朗教育在连续成功举办了7年培训会员制服务后，继续推出深受广大客户欢迎的“赢在人力资源”百朗企业管理培训会员制。为了

3、保持百朗会员制品牌在同行业中的领先优势和良好声誉，以更加优质的课程和服务回馈客户的支持和信赖，我们对于2012年会员制的相关内容进行了全面的调整和细化，希望能在新的一年里更好地为企业服务。二、2012年最新课程介绍课程模块：详见百朗2012年课程宣传册百朗劳动人事培训每月30期主讲师资何新云、苏建伟、周潮、罗双平、何楚非、鲁志峰、韩智力、邹扬、宋合义、李华、李刚等百朗制造业培训每月50期主讲师资陈鹏、胡松评、翟光明、李科、汪锦晖、周爱国、杨华、周云、郭辉、王深、孙积文等-6-百朗企业财务与税务培训每月10期主讲师资李晶、刘德春、李景辉

4、、刘心一、李明、石彦文、耿建新、杨有红、张中秀、孙炜等百朗设备管理培训每月5期主讲师资张孝桐、赵维印、徐保强、卜铁生、梁工谦、曹晓峰、张俊杰、李葆文、王灵运、祝允武、王大中、宋进等百朗企业销售、行政、党建、管理能力、企业文化等领域培训每月5期主讲师资马爱民、庄志敏、张希贤、芦岩、姬瑞环、王英玮、孙海蓝、葛树荣、王致远、陈德耀等百朗企业上市辅导培训每月1期主讲师资唐周俊、冯鹤年、刘健钧、陆满平、张光禄、陈利民、刘卫兵、周勤业、马险峰等百朗国家政策热点培训每月5期主讲师资国家发改委、科技部、工信部、国务院发展研究中心、财政部、清华大学、北

5、京大学等百朗企业参观考察培训每月4期主要举办地点青岛、深圳、上海、北京每月一期百朗出国（境）考察研修欧洲、日本、美国、澳大利亚、台湾每月共3期主要研修内容商务活动、培训研讨、企业考察、合作洽谈、观光游览等百朗与清华大学、北京大学合作高端研修班每月2期主要培训对象党委书记、董事长、董事、总经理、副总经理、厂长、副厂长、三总师、纪委书记、总监等百朗A+行业培训主要涉及行业医药、家具、食品、服装、化工、汽车制造与零部件、机械、电力、卷烟、能源、快消品行业等百朗网络多媒体课程培训主要课程国学课程、行业课程、名企名家、案例课程等百朗企业内训与企

6、业外出培训计划每月不限会员企业享受优惠上课地点：南宁、重庆、贵阳、昆明、太原、郑州、南京、济南、合肥、武汉、芜湖、海口、长沙、南昌、哈尔滨、长春、天津、兰州、乌鲁木齐、杭州、厦门、北京、呼和浩特、银川、西安、大连、石家庄、秦皇岛、福州、桂林、沈阳、青岛、扬州、洛阳、宜昌、深圳、威海、无锡、成都、上海等共40个城市学习中心。上课时间：2012年1月份、2月份、3月份、4月份、5月份、6月份、7月份、8月份、9月份、10月份、11月份、12月份；全年课程表下载见附件。-6-三、十项服务内容（一）企业培训服务（下列培训班详细内容主题可作为培

7、训合同附件，约束百朗教育执行培训计划），会员企业免学费。1.百朗劳动人事培训，每月30期；2.百朗制造业培训，每月50期；3.百朗企业上市培训，每月1期；4.百朗国家政策热点培训，每月5期；5.百朗企业财务与税务培训，每月10期；6.百朗设备管理培训，每月5期；7.百朗企业销售、行政、党建、管理能力等领域培训，每月5期；8.百朗A+行业培训。（二）内训服务标准会员企业享受7折优惠；中级会员企业免费送2天，超过的部分享受6.5折优惠；高级会员企业免费送3天，超过的部分享受6折优惠（具体免费内训课程目录详见课程手册）。北京百朗为企业定制“

8、上下一致、一专多能”内部培训模式。所谓“上下一致”，是指企业员工不分年龄、工种或职务高低，都要接受相应层次的教育培训；培训目标是“一专多能”，各级员工既要精通一门专业技术，又能参与企业经济管理，具有较强的适应性。并通过对