百朗教育“赢在人才增值”2010年企业管理培训会员制赵

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1、招生简章联系人：赵建政咨询电话：15801532863咨询电话：13269396884一、培训背景一流企业经营人才、二流企业经营生意。“人力资源”变成“人力资本”的关键是“人才增值”。为此，百朗借鉴国际经验，引领国内潮流，2010年推出TUAT,即“基于人才增值培训”（Talent-Upvalue-Aimed-Training）模式。关于员工培训，我国2008年1月1日起实施的劳动合同法对其做出了一系列相关明确规定，2009年8月6日，国务院法制办公室公布的《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》也提出，用人单位应当按照职工工资总额的1.

2、5%～2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用。培训已成为企业获得人才，赢得竞争力，实现快速发展的重要途径。在全国26个省市为近千家大、中型企业提供专业的会员培训服务，是北京百朗教育发展有限公司会员制培训课程开展5年来的丰硕成果，并使百朗教育品牌成长为国内培训行业会员制服务的领军者。在即将到来的2010年，百朗TUAT模式的推出，意味着百朗培训课程、服务项目的重大调整并更加完善。我们将通过为您的人才增值和附加咨询而为广大新、老客户创造更高更多的培训-咨询价值！二、本地授课培训班我们的培训产品在大量调研与实践的基础上，满足不同层级人员的需

3、要，涵盖职业岗位发展的每个阶段，从入职、晋升、岗位提升、高级研修都一一精心设计；我们还可以通过公开课、企业内训、认证培训、专题研修等多种产品来满足企业培训人数多寡不均的需求；按照个人成长与企业发展的逻辑顺序，系统全面地整合最优质的培训资源，实现人力资源的最优化配置。授课地点：昆明、重庆、西安、济南、成都、武汉、郑州、南宁、南京、石家庄、大连、哈尔滨、太原、海口、合肥、贵阳、长春、沈阳、杭州、南昌、福州、广州、长沙、兰州、银川、呼和浩特、天津等省会城市轮流举办，1月至12月每月一期，每期两天授课时间，全年每个城市12期。详细安排请查阅百朗《

4、2010年企业管理培训课程》手册。（一）2010年19门全新课程基层管理者领域课程（全年共6期）1．基层主管管理技能与执行力塑造2．车间主任（工长/段长/主管）班组管理与团队建设3．金牌班组长训练营-12–4．6S有效实施与现场改善实务5．如何开展精细化管理，提升企业竞争力6．生产成本压缩与生产绩效提升实务7．综合提升职业精神和职业素养8．基层干部工作教导9．学习海尔OEC模式，做好部门日常管理工作中层管理者领域课程（全年共6期）1．领导能力与团队塑造2．非人力资源经理的人力资源管理3．非财务人员的财务管理4．中层干部的文化管理与部门文化

5、建设5．中层管理者标杆管理能力提升——问题管理与岗位对标职能管理与业务管理专题1．招聘面试、绩效管理、薪酬设计2．如何制定有效的市场计划与高效销售3．工厂经理与精益生产管理4．实用采购技巧与仓储、物流管理5．公司财务运营战略与纳税筹划时间安排:每2个月一期，每期2天；费用：非会员参加单次培训（2天）1300元/人。（二）2010年新推中外名家讲坛（高层领导者领域课程）王东京王小广那国毅周其仁钟伟巴曙松哈继铭文宗瑜刘伟韩秀云张维迎胡鞍钢王立群左小蕾艾丰严介和茅理翔樊纲刘福垣许小年李扬李稻葵马晓河牛文文金一南阎崇年华生海闻 温铁军潘承烈（注:

6、讲座从以上名家中选配，每次一位，以实际通知名家为准。）时间安排：每3个月一次，每次半天；费用：非会员参加单次名家讲座（半天）1800元/人。（三）长期研修课程北京大学企业总裁高级研修项目北京大学企业经理MBA课程研修项目北京大学中国CEO（总裁）创新管理课程研修项目清华大学中国企业卓越领导人高级研修班时间安排：分别为12个月、24个月不等；费用：以实际通知为准，会员企业我单位优惠学费4000元/人。三、2001——2009年我公司5门“长销”课程全员培训领域课程推荐（会员单位免费赠送内训两天）1．素质培训（礼仪、形象、素质）2．高效时间管

7、理3．卓越班组建设4．如何做一名优秀员工5．员工七个习惯内训时间安排：不限，企业提前15天与我公司会员部预约；-12–费用：8000元/天，非会员内训10000元/天。四、企业创业板上市实战总裁课程时间安排：每2个月1期，每期5天授课地点：北京市、深圳市费用：4800元/人，非会员参加培训班6800元/人五、青岛品牌企业管理模式实地考察学习班时间安排：每月3期，每期5天授课地点：青岛市费用：1800元/人（含全部食宿费），非会员参加培训班2800元/人（含全部食宿费）六、劳动法律应用领域课程当人们还在为《劳动合同法》、《实施条例》等法律法

8、规的实施可能会导致企业经营的压力过大而担忧时，国际金融危机却像海啸一般汹涌而来。中国企业劳资双方的格局和利益关系发生了很大变化。从本质上来讲，《劳动合同法》对劳资双方的利益进行了重新调整和界定