民营教育咨询企业人力资源管理外包存在的问题与对策研究

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1、问题1第四部分民营教育企业人力资源管理外包存在的问题，里面的提到的问题和“民营教育企业”没有联系，要有“民营教育企业”的独特、有联系的问题。问题2论文没有出现依据问卷调查得来的数据。在论文中用到的数据来源里，必须要有来着问卷调查的。同时每一个用到的图表都标明来源脚注，或来源于某期刊文献，或源于问卷调查结果的总结分析。问题3萧鸣政老师的5本书，要在脚注中全部引用到，论文中只有2处脚注引用了两本书。问题4论文开始要先对“人力资源管理”的基本概念、背景进行论述，再进一步论述“人力资源管理外包”的问题、

2、概念和背景高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业论文题目：民营教育咨询企业人力资源管理外包存在的问题与对策研究—以Y公司为例姓名：舒恒准考证号：序号：104指导教师：提交日期：2016年10月北京市高等教育自学考试毕业论文审定表2016    年  10  月专业名称人力资源管理（独立本科段）主考院校北京大学姓名舒恒准考证号身份证号联系电话15910710526指导教师成绩论文题目民营教育咨询企业人力资源管理外包存在的问题与对策研究论文提要据我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用

3、他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中加以说明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以说明并深致谢意。论文全文共17551字论文评定 指导教师评语：指导教师签字____________________论文答辩小组评语及投票表决结果:(注：答辩成绩优、良、及格、不及格评定，成绩由答辩小组组长填)年月日北京市高等教育自学考试委员会办公室制答辩小组组长签字____________________年月日高等教育自学考试人力

4、资源管理专业本科毕业论文诚信声明书本人声明：我将提交的毕业论文民营教育咨询企业人力资源管理外包存在的问题与对策研究-以Y公司为例是我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中加以说明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以说明并深致谢意。论文作者（签字）时间：年月日指导教师已阅（签字）时间：年月日目录摘要IAbstractII一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（

5、三）研究思路2（四）文献综述2（五）研究方法5二、人力资源管理外包理论概述6（一）相关概念6（二）理论基础7三、人力资源管理外包案例分析—以Y公司为例10（一）民营教育企业概况10（二）民营教育企业人力资源管理现状分析11（三）Y公司开展人力资源管理外包的实践和效果13四、民营教育企业人力资源管理外包存在的问题16（一）缺乏监督机制监管外包商的行为16（二）发包商与外包商未形成稳定的合作关系17（三）可供发包商选择的外包商很少18（四）民营教育企业的内部管理理念缺乏创新机制20（五）外包服务商的

6、服务质量使企业很难评价20五、Y公司改善人力资源管理外包的对策研究21（一）建立人力资源管理外包风险预警机制和责任机制21（二）加强人力资源管理外包商的服务能力21（三）与企业员工保持及时、顺畅的沟通22（四）加强在外包实施过程中的费用管理22（五）注重人力资源外包流程的完善23六.结论24参考文献25高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业论文摘要近一个时期，大型跨国公司逐渐对企业人力资源管理外包重视起来，并不断向世界其他领域推广。在新兴企业中占相当多比例的公司，开始对本企业人力资源外包管理重

7、视起来，并投入了相当多的人力物力支持。他们采取的方法是聘请高校人力资源专家或者是知名咨询公司。随着劳务外包在大型公司中日益流行，在这样一种背景之下，中小企业也开始逐渐尝试在人力资源管理方面进行外包，同时理论上诸多学者针对企业人力资源管理外包进行研究，业内专家学者也认为中小企业也是可以采用这样一种形式。本文以民营教育咨询企业Y公司为例，介绍了Y公司的基本情况，并介绍了实施人力资源管理外包的原因，Y公司的人力资源发展现状，过程以及取得的效果以及遇到的问题。最后我们针对总结Y公司在实施过程中的得失，针

8、对Y公司遇到的实际问题给出针对性的建议，并总结经验教训,为相关企业的人力资源管理外包提供借鉴与参考。II高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业论文关键词：人力资源；民营教育企业；外包II高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业论文AbstractNearlyaperiod,largemultinationalcompaniestotheenterprisehumanresourcesmanagementoutsourcingseriouslyrisegradually,andconstantl