查湾中心校教职工考勤制度

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1、查湾中心校教职工考勤制度为规范学校教职工请假制度，强化学校内部管理，根据有关政策法规，结合本校实际，经学校行政研究决定，特制订本制度：一、考情规定1、中心校每天4次签到，上午签到、签退；下午签到、签退。2、考勤实行扣分的方法，每分20元。与教师绩效考核挂钩。3、每学期设满勤奖，奖励5分。周五提前离校不算满勤。4、节假日加班，每天补助20元，不抵消考勤扣分。二、请假范围及内容1、公假：参加各种会议；学校选派参加学习；参加本系统的各级各类考试，参加主管部门举办且学校安排的各类竞赛活动。凭通知先由请假人安排好请假期间的课程，并出具书面假条，到教导处请假登记。公假不扣分。2、丧假：教职工配偶、父母、子

2、女死亡后的奔丧假，时间为一周，不扣分。公婆、岳父母、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡奔丧假3天，不扣分。超出此范围或时间的，一律按事假处理。其他情况按事假处理。3、婚假：教职工请婚假，凭结婚证明，并交结婚证复印件办理。按上级文件规定，教职工婚假为一周。如果婚期在寒暑假，不另外批假。4、产假：教职工请产假，凭结婚证明、准生证明办理产假90天，难产的增加30天（以医院证明为准），男性教职工配偶生育的，给予护理假5天，不扣分。5、病假：教职工生病，不能坚持上课，需请假治疗或休息，应及时与学校联系请假事宜，到校后补书面假条，并出具有关证明（乡级以上卫生院证明）。每天扣1分，调课的扣0.5分。6、事假

3、：教职工因事需请假，应提前履行好请假手续，协调好请假期间课程。事假每天扣2分，自己调课扣1分。如学校会议、业务培训单独请假，事假一次扣1分。7、特假：天灾人祸，可以请假3天，请假期间课程由请假人协商好，经学校同意可以请假。8、旷工、迟到、早退、课中耽误等：旷工每天扣4分，半天扣3分，旷课每节扣2分；升旗缺席每次扣0.5分。班主任早自习迟到、早退或中途耽误每次扣0.5分。正课、政治学习、业务培训、升旗等如有迟到、早退或中途耽误每次扣0.5分。（正式上课铃声响后，查课人员到教室不剪教师到班上课，计迟到；上课15分钟后尚未进教室或提前15分钟放学算旷课；下课铃未响教师离开班级算早退；中途不剪教师在教

4、室，视为课中耽误。）9、缺签一次（教师确实在校）扣0.25分；签到迟到，不影响正课扣0.25分。发现代签一次，双方各扣2分。三、请假手续及审批1、除病假外，任何请假都必须提前出书面申请，经领导审批后，方能准假，否则作旷工处理。2、严禁请“霸王假”，（重病假、丧假、特假除外），带假条、带口信、打电话请假视为“霸王假”一律作旷工处理。3、严禁超范围请假或越权批假。当天内的调课，小学由彭主任处理；初中有褚主任助理。请病事假1天，小学由彭主任审批，初中1天由褚主任审批；请病事假2天，由副校长审批，3天及以上由校长审批。请病事假时间超出一个月的，报县相关部门和领导审批。四、缺勤处理1、缺勤教师除按缺勤实

5、际扣发工资外，每月累计旷课10节或每学期累计旷课20节以上者；缺签、迟到、早退每月累计达20次或每学期累计达40次以上者，学校如实上报教育局处理。同时，该年年度考核一律不称职，当年度考勤奖金不发，评优晋级一票否决。2、学校安排早自习一般不许调课，其他课程因事须在当天调动者，必须在调课前报教导处同意。未经教导处相关人员同意的私自调课，一经查出，主动调课者，按旷工一节处理，被动调课者，按旷工的50%处理。晚自习迟到、早退、缺勤遵照白天折半计算。3、教师工作日时间内（早签到时间——晚签到时间）外出玩牌，发现一次，视旷工半天处理。并写书面检讨，当年不得评优。5、各班学生因教师旷工、迟到、早退等发生的一

6、切事情的后果，由该教师承担全部责任。五、本制度自2013年9月1日期执行，此前违背的按原制度执行。查湾中心学校2013年9月1日