部门职能及机构设置

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1、OTC营销总部部门使命负责建立和管理营销网络体系；并确保营销网络的运行安全使其得到持续、有效的发展，促进企业经济效益的不断提高。部门职能¨建立集团公司OTC营销网络¨完成集团公司下达的年度经营目标机构设置OTC营销总部人力资源中心市场部财务管理中心销售部联络中心品牌中心媒介中心心调研中心………大区办大区办分公司(1)分公司(72)人员编制总监，1人。全面负责本部门的日常管理工作1、销售部部长，1人。全面负责部门的日常管理工作部长助理，1人。协助部长工作文员，1人。销售部的内务、文件处理1.1联络中心（3人）

2、主任，1人。全面负责部门的日常管理工作联络员，2人。负责与政府各部门的联络工作1.2大区办（27人）总经理，1人。全面负责大区的日常管理工作大区办主任，1人。协助总经理负责大区办的内部管理工作文员，1人。大区办的内务、文件处理9个大区X3人=27人1.2．1分公司分总，1人。全面负责分公司的日常管理工作分销经理，2-4人。协助总经理负责大区办的内部管理工作财务，1人。集团公司财务部派驻出纳，1人。集团公司财务部派驻每分销区辖执行经理3-5人（县区市场），每执行经理辖见习执行经理2人分公司人员总计：72个分公

3、司X5人X3-5人X2人=2160---3600人2、市场部部长，1人。全面负责部门的日常管理工作2.1品牌中心主任，1人。全面负责品牌中心的日常管理工作平面创意，4人。负责平面媒体设计影视创意，4人。负责影视媒体设计2.2媒体中心主任，1人。全面负责媒体中心的日常管理工作文员，2人。负责媒体联络与媒体档案管理2.3调研中心经理，1人。全面负责调研中心的日常管理工作调研员，2人。负责市场调研咨询员，2人。负责客户、消费者及其它单位的产品电话咨询2.4计划中心主任，1人。全面负责销售计划的制定及计划中心日常管

4、理工作3、人力资源中心主任，1人。全面负责派出部门的日常管理工作人事管理员，1人。负责人事档案管理工作，兼管人员招聘薪资管理员，1人。负责薪资管理工作及绩效考核管理工作培训管理员，主任兼任。负责人员招聘与培训工作