电子信息学院班主任管理办法

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1、电子信息学院班主任管理办法第一章总则第一条班主任是学院全面贯彻党的教育方针，加强学生思想政治教育，引导学生全面发展的骨干力量，是学生的管理者，班级活动的组织者，是学生学习、生活与社会实践的指导者。按照《江苏科技大学班主任管理办法》的要求，结合学院实际特制订《电子信息学院班主任管理办法》（以下简称《办法》）。第二章基本要求第二条熟悉掌握学校、学院的关于学生管理的各项规章制度，并认真落实，组织学生共同学习。第三条认真做好班级工作的计划与总结工作，学期初上报计划，学期末上报总结。第四条经常性地召开班会，要求有

2、一定次数的主题班会。第五条做好学生干部的选拔和培养工作。经常性地召开班委、团支委会议，民主讨论班级建设与管理工作。第六条要关心每位学生的成长，尤其要做好后进学生的思想工作，发现问题及时解决。第七条要及时了解学生的学习情况，要坚持随堂听课，了解学生上课纪律及学风，并经常性地与任课教师保持沟通。第八条经常性地通过家长会、电话、走访等形式与学生家长特别是受违纪处分及情况特别学生的家长联系。遇有原则性的问题，班主任与学生家长联系时须先请示学院党委副书记。第九条定期深入宿舍开展教育检查工作，重视解决学生的宿舍卫生

3、、安全用电、夜不归宿等问题。第十条低年级班主任要督促学生积极参加早操锻炼，保证出操的人数和质量。第十一条要注意了解掌握学生的思想动态，加强对学生的教育和引导，每学期在工作总结中必须有综述。第十二条以学风建设为主线，配合导师，引导学生认真学习专业知识，认真进行“大学生学涯设计”，积极参加大学生英语四六级、计算机等级考试及研究生入学考试等。第十三条指导学生的课余活动，鼓励学生积极参加学校和学院组织的各项文体活动。第十四条积极参加班主任工作例会和学校、学院召开的有关会议和培训活动。第十五条协助做好贫困学生认定

4、工作、国家助学贷款学生的管理、教育工作。第十六条服从辅导员的领导，配合辅导员做好班级党建、团建、思想政治教育及心理健康教育等工作。第十七条做好学生突发事件的应对处理工作，做好班主任工作记录，班级工作有计划和总结。第三章聘任第十八条学院班主任主要从学院教师、学校机关干部、离退休人员中聘任。第十九条班主任采取聘用制：1.按照学院《办法》的规定，结合学院实际情况确定拟聘用班主任人数和条件，并在全校范围内公开招聘；2.符合条件的人员在认真了解学院班主任的管理办法后，认真填写报名表，交至学院学工办；3.学院学生工

5、作领导小组对报名人员进行资格审查，并最终确定名单；4.召开聘用大会，组织颁发聘书；5.聘期原则上是两年，如果考核不合格将予以解聘，如果连续两年考核为基本合格将不再续聘；第二十条聘任工作在每年的6月份进行。第四章考核第二十一条学院按照《办法》的要求制定量化细则对班主任进行考核。考核在每年的6月份进行。第二十二条考核由班主任个人自评、学生评议和学院评议三部分组成，其中学院评议（量化考核表）占80%，学生评议占20%，二者之和为考核成绩。第二十三条考核分优秀（90分以上）、合格（89分-80分）、基本合格（7

6、9-70）和不合格（69分以下）四个等级。第五章待遇第二十四条根据学校规定，原则上每年给予每位班主任300业绩分/班，另加每年240元/班的班主任津贴。第二十五条考核结果为合格的，按照300分/班发放并全额发放班主任津贴；考核结果为基本合格的按照240分/班发放并全额发放班主任津贴；考核结果为不合格的按照200分/班发放，半数发放班主任津贴；考核结果为优秀的将另行给予奖励。学院考核优秀是向学校推选优秀班主任的必备条件。第六章附则本办法自颁布之日起开始执行，由学院学生工作领导小组负责解释。附件1：电子信息

7、学院班主任工作量化考核表附件2：任课教师评议表附件3：学生评议表附件1：电子信息学院班主任工作量化考核表序号一级项目二级项目自评分学院评分标准分1常规工作（1）每周检查一次宿舍，标准分7分，每缺一次扣0.5（按照学校宿管办统计次数）　　7（2）每月至少召开一次学生干部会议，标准分5分，每缺一次扣0.5分（有记录）　　5（3）每月至少召开一次班会（包括一次主题班会），标准分7分，每缺一次扣1分（有记录及图片）　　7（4）每学期对班级所开课程均听课一次，每听一次0.5分累计不超过4分（有听课记录）　　4（5

8、）每学年与每个学生谈一次话，标准分6分，没有做到的酌情扣分，一次最多可谈3名学生（有谈话记录）　　6（6）每学期与班级每位任课教师联系一次，了解班级学风情况，谈话一次加1分，满分8分，（有谈话纪要）　　8（7）突发事件的处理规范、合理，5分，（学工办依据平时表现作出评价）　　5（8）每学期与被处分和情况特别学生家长联系一次，1分/次，累计不超过8分（有谈话记要）　　82阶段性工作（1）参加班主任例会（公、病假、上课除外）标准分2分，无故缺席