我国公务员考试录用制度存在的问题与对策研究

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1、分类号UDC密级我国公务员考试录用制度存在的问题与对策研究黄文华论文答辩日期趁丝：丛!』学位授予日期．沁防

2、)．2与答辩委员会主席趣幽熟丝论文评阅人墨鑫剖起丝描!塾到奎亟广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除己特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完

3、成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：口保密，在年解密后适用授权。}醉保密。(请在以上相应方框内打“√”)论文作者签名：童主许日期：加留、／．2、谬篡纂鹪锄厂7呈黧川川男我国公务员考试录用制度存在的问题与对策研究摘要国家公务员考试录用制度作为国家

4、公务员制度的重要组成部分，实施十多年来，为各级国家机关选拔了一大批优秀人才，在促进经济社会发展、建设高效廉洁政府等方面起到了不可替代的作用，特别是为我国的人事制度改革注入了公平正义的元素，在社会上营造了公开、公平、公正的选人用人氛围，树立了党和政府的良好形象。但是，因我国公务员考试录用制度实施的时间不长，经验积累不够，在具体实施操作过程中，还存在着诸多问题，本文从公平正义理论入手，以Bs市为研究个案，从宏观和微观两个角度，简单概述了公务员考试录用制度的基本情况，深入分析了公务员考试录用过程中存在的诸多不公正、不公平

5、问题，提出了完善公务员考试录用制度的一系列措施，如要进一步改善环境、引导公众树立正确的择业观念、健全法律体系、科学设置条件、加强监督等，对公务员考试录用体系的健全做一些有益的探索和尝试，以达到促进公务员考试录用公平公正的目的。关键词：公务员考试录用制度存在问题对策研究ABSTRACTNationalcivilserviceexaminationsystemasanimportantpartofcivilservantsystem，carryoutmorethan10years，foralllevelsofstate

6、organsselectingalargenumberofoutstandingtalents，inpromotingeconomicandsocialdevelopment，constructionofalleffectiveandhonestgovernmentplaysanirreplaceablerole，especiallyforChina'spersonnelsystemreforminfusefairnessandjusticeelementsinthesociety,createopen，fair,

7、fairemploymentenvironment，andestablishagoodimageofthepartyandthegovernment．However,becauseofChina'scivilserviceexaminationsystemofthetimenotlong，accumulatedexperienceisnotenough，intheconcreteimplementationprocess，therearestillmanyproblems，thisarticlefromthejus

8、ticetheory,withBScityasthestudycase，frommacroscopicalandmicrocosmictwoangle，asimpleoverviewofthecivilserviceexaminationsystembasicsituation，in-depthanalysisofthecivilserviceexaminationprocessofmanyunjust,unfairproblem，putforwardtoperfectthecivilserviceexaminat

9、ionsystemofaseriesofmeasures，suchastofurtherimprovetheenvironment,guidethepublictoestablishrightideaofchoosecourseofstudy,improvethelegalsystem，scientificsettingconditions，strength