社团发展中存在的问题及其解决方案+陈龙辉

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1、04.22[键入文档标题]甘肃农业大学环境保护协会发展中存在的问题及其解决方案　　(甘肃农业大学工学院10农业机械化及其自动化陈龙辉)我们甘肃农业大学环境保护协会自2005年，由我校原野生动物保护协会与资源与环境协会合并而成，一直以“环境扎根现在，绿色昭示未来”为宗旨指导活动。从动物园的宣传活动到小学环境教育；从环保公益大赛到暑期绿色之夏支教活动，再到北京根与芽，历经风雨，走过坎坷，已经取得了很大的成果，连续两年获得“北京根与芽全国高校项目成就奖”，并多次被评为校内优秀社团。这是值得被肯定的，但是就目前本协会的发展而言，还是存在诸多不完善之

2、处。下面我就这些问题作息探讨。1、   定位不准，机制不善;　　这主要表现在社团纳新方面，社团脱离了学生社团的实际，盲目的追求会员的数量，很多时候我们认为；只要招收的会员多了，缴纳的会费也就自然而然的多了，从而社团活动也就有了丰厚的资金作为支撑。可是却忽略了自己社团目前的发展状况。盲目地纳新却忽视了怎样去管理，去组织这些新会员能更好地，积极的参加到社团活动中，使其融入到这个大家庭中去，而这些的忽视，却使得社团以前的那些管理制度毁于一旦。所以要加强制度建设，掌握指导艺术，完善激励和淘汰体制。　　2、   活动单一，虎头蛇尾：　　社团内部的活动

3、主要是以前的旧活动旧形式，缺乏创新意识，社团作为一个延续性很强的团体，他需要一代又一代的社员的接替，而正是这种特点，使得许多社团盲目的接受以往的经验，重复以前的工作，而没有看到新时代的发展这就导致了社团还是昨天的社团，而没有一点现代气息。就我个人认为，我们环协一方面应继承以前特色的活动，品牌活动，另一方面必须创新，探索新的发展道路从而提升活动质量。　　3、   会员流失，昙花一现：　　这主要体现在社团活动不够稳定，缺乏持久的生命力。学生社团不同于其他学生组织，其诞生，成长，发张过程都需要依赖学生的自发性，从而产生了许多“社团英雄”这就导致了

4、社团的发展过于依赖于个人的能力，对核心人物的依赖性较强，而核心人物一旦隐退，就会导致社团人员的衔接不上发展受到严重限制的困境。（比如去年的社团文化节开幕仪式，由于主席临时有事离开，是的活动草草了结），更为主要的是:社团活动的组织对社员是否有所收获。如若没有，304.22[键入文档标题]想下次还会有更多的人去参加吗？另一方面，我们也常常会看到这样的现象：新学期的开始，各家社团的宣传标语，活动介绍铺天盖地，各社团纷纷招兵买马，并趋势开展一些活动，但不久就停下来，会员兴趣递减，积极分子所剩无几，使得一两个人累得半死，再者，社团成员往往是以大一新生

5、为主，这些刚刚“解放”了的学生对于大学生充满了好奇，几乎对大学里面的一切活动都感兴趣。于是出现了一人参加多个社团的现象。众所周知，大学里的活动集中于周末，这就出现了时间上的冲突。新同学分身乏术，顾此失彼。而看到寥寥无几的社团会员，久而久之，社团组织们也就失去了对社团活动的信心。这就使得我们应该对社员的选择上要设一定卡，并在管理方面加大力度。4、社团干部自身素质和能力有待于提高：　　俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”不可否认，绝大多数社团干部的方法还能适应工作的展开，但相当部分社团在工作中缺乏敬业精神，在组织活动中没有充分发挥自己与会员的积极

6、性。对社团管理放任自流，是的社团形同一盘散沙，遇到问题临阵退缩，处理事情犹豫不决。就我个人而言，在管理这方面还是有待提高的。　5、社团发展应与外界保持联系并交流　　在这一方面，我们甘肃农业大学环境保护协会还是做的可以，校内有自己的盟友，校外有自己的指导老师，也有诸如西北师大师，兰州交通大学，兰工专，政法学院等等一系列合作伙伴，不过我们换可以创作一些自己的网站，博客。通过上传社团资料，最新活动，从而吸引外界人士的关注，让更多的人了解并认识，让社团真正的走出去，使其发展更加壮大！　我们要始终记得，仅靠我们的力量是不够的，我们的任务是加大宣传力度

7、，让更多的人认识到保护环境的必要性，让他们加入到我们里面来。　6、强化社团发展中的日常管理，建立社团发展制度体系。“无规矩不成方圆”。解决社团发展问题的根本方法在于规范社团的行为。而规范的途径就是“制度化”。社团作为最普遍意义上组织，具有一般意义上组织的特性，制度体系的建设是一个必然的趋势。   只有这样一个强有力的保障体系才能使社团体系稳定地向前发展，整体的稳定才能让其中的参与者扬其所长，弃其所短，相互竞争，相互借鉴，更好发展，值得注意的是制度规范的目的不仅仅是为了规范社团、使社团体系稳定，304.22[键入文档标题]更是为了提高社团的工

8、作效率，便利社团的活动。以当今国内房地产巨头——深圳万科集团为例，其成功的管理模式很大程度上取决于把平时工作的流程制度化、规范化了，使得在很多细微事务上都有章可循。这些都值得各高