2011社联招新策划

《2011社联招新策划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、大学生社团联合会2011届招新策划（草案）值此新学期来临之际，为进一步加大对学生社团的管理、扶持、引导作用，同时为师院广大新生提供一个拓展自身能力、开拓自身眼界的平台，大学生社团联合会在湖北第二师范学院校团委的指导下，决定开展2011年度招新工作，发挥大学生社团联合会在繁荣校园文化，丰富校园课余生活的作用。一、时间2011年9月14日到2011年9月27日二、地点西区篮球场、实验楼三、招新对象2011届新生、部分2010届学生四、招新原则按照公平、公正、公开的原则，根据部门特色及工作内容确定选拔专业性的综合人才五、准备阶段1.前期宣传负责人：邓文洁主要工作：宣传

2、单的印制，部门工作职责介绍、工作成果展等展板、海报、横幅等的制作（具体宣传方案另附）2.物资准备负责人：张敏、栾世民主要工作：与13日下午5点前将所有物资准备到位，物资包括：桌椅、帐篷、报名表等3.试题准备负责人：邵子云、各部门招新负责人主要工作：14日前将各部门面试、笔试试题交至人力资源部，由主席团审核4.场地申请负责人：李燕芳主要工作：招新及各轮选拔前，根据报名及考试人数确定场地并申请5.值班安排负责人:刘汉军主要工作:负责统计全体社联人员名单及课程，并合理安排各时间段值班人员6.动员大会负责人：熊英杰主要工作：招新前召开社联动员大会，明确各人职责分工与注意

3、事项六、招新流程（一）报名时间:9月14号至9月16号地点：西区篮球场为主，各部门可针对专业到院系和其他人流聚集地设点工作人员发放宣传单，对来访学生进行相关工作的讲解及答疑；报名新生至各招新点填写个人信息（二）初试时间：9月17号地点：教室、社联办公室、活动室报名者携带简历及自荐说明等相关材料至指定地点进行面试。面试以小组为单位面试，分为：自我介绍、才艺展示和考官提问三个环节，主要针对面试者进行综合考察，注重其基本素质（如应对反映能力、语言组织能力、逻辑分析能力等）（三）笔试阶段时间：9月23号地点：报告厅笔试要求：1.主考官在开考前10分钟简要介绍考场规范，强

4、调考生半个小时之后才能交卷离开考场。2.各个考场的主考官将试卷按部门分类并回收至至人力资源部。由人力资源部统一安排试卷批阅时间。下午五点半人力资源部组织漏考人员进行补考并做好批阅工作。（四）复试时间：9月25号、26号地点：办公室、活动室各部门可根据各部门特色及发展方向自主选择面试方式（建议可以采用无领导小组讨论、团队合作项目等形式）。（五）名单确定1.各部门在面试结束后，于27日晚上9:00确定将最终录用名单电子档发至人力资源部，主席团审核确定后，宣传部制作展板予以公示。2.对部门调剂者，须经调剂部门部长商定、主席团确认同意方可调换部门。五、后期工作安排(一)

5、召开招新领导小组会议，由主席团招新负责人及人力资源部部长通报本次招新的最终结果，集体商议决定各部门召开第一次例会的时间，并确定召开新委员见面大会的时间。(二)严格录用制度、培训及考核，根据新委员在一个月试用期的表现做出评估，各部门部长根据实际情况提交辞退名单交由人力资源部，经主席团审议通过后实行。六、注意事项1.招新中及时总结工作中不足之处，以便下一阶段工作有序展开。确保各阶段招新结果及时公布、更新；2．遇突发状况应及时通报各小组组长，如不能解决及时上报主席团；3.各部门应按部门职能与发展做出招新选拔，预计每部门招收12—15人，建议各部门最终确定人数低于15人

6、。七、人员安排工作小组：综合协调组、宣传组、新闻报道组、督查组、后勤保障组、人员协调组综合协调组组长熊英杰副组长刘汉军工作职责：负责各小组及各分社联的协调落实工作宣传组组长：邓文洁副组长：汤丹工作职责：采用多种方式进行招新宣传（宣传单、展板、kt板、招新咨询点、“社团进军营”、广播台、社团相关活动）新闻报道组组长：熊娟工作职责：及时对招新情况进行多方位报道（稿件、拍照），及招新相关文字工作的编写后勤保障组组长：张敏副组长：栾世民工作职责：物资筹备，针对实际情况合理分配、统筹督查组负责人：李燕芳工作职责：负责整个招新中场地申请、秩序维护，并及时解决突发情况