庄浪一小教师考核量化评估方案

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1、庄浪一小教师考核量化评估方案一、班主任班级工作考核（100分）（由政教主任负责考核）1.工作计划（5%）翔实，有可操作性，及时上交得5分；无可操作性得2分；无或不及时上交的得0分。政教处详阅分三类量化打分。2.总结（5%）扎实、认真、有特色并及时上交者得5分；无或不及时上交者得0分。政教处详阅分三类量化打分。3.教导处、政教处、总务处等下发的表格、数字、材料等（5%）教导处、政教处、总务处等下发的表格、数字、材料等能及时填写并按时上交者得5分，不及时上交每次扣1分，不交每次扣2分。4.值周名次（15%）按级排名，依名次量化打分。5．教室布置（10%）教室布置最好得10分，最差不得分

2、；按级排名量化打分，教室要有盆花、纸篓、鱼缸、班务栏、学习园地和名言名句栏，每缺一项扣1分。6.班会（5%）不开班会一次扣0.5分。7.各种活动名次（15%）按级排名，每低一个名次扣1分，每学期级上两次活动。8.兴趣小组（10%）人数最多的班级占10分，依次降1分。9.班级财产管理（5%）保护最好的班级得5分，有损坏的依次扣减。（总务主任提供）10.值周班级（5%）放学和上学值勤及时得5分，每缺一次扣0.5分。（门卫和值周教师考勤）11.班级教育教学成绩（20%）依各班双科合格率和班级总、均分排名。第一名得20分，每低一个名次减2分。12.班主任工作中有明显失误，有安全事故的，每次

3、扣2分；家长上访或到学校闹事的，每次扣2分；有违纪学生，被学校通报的，每次扣1分；不关锁门窗的，每次扣1分。二、教师量化考核（100分）（一）政治思想表现（10%）（由党支部负责考核）1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，在思想和行动上和党中央保持一致。记1分。2.坚决不搞不正之风，并能做到敢于抵制不正之风，不搞有偿家教。记1分。3.心胸宽阔，不计较个人恩怨。记1分。如果因工作发生矛盾不积极提高认识，闹个人恩怨扣5分。4.不背后乱说别人坏话，不做破坏团结的事。记1分。违者扣5分，如果闹个人意见发生不文明行为的，扣5分，并取消评选先进的资格。5.做到衣着整洁，举止端庄，语言文明，礼貌待

4、人。记1分。6.服从组织安排，不向学校讨价还价，不居功自傲。记1分。7．积极参加党组织的各项活动，有专门的学习笔记。记1分。8.不乱订教辅资料。记1分。如果乱订并造成一定影响的，扣5分。9.遵守工作纪律。记1分。在工作期间有打扑克、下棋、做手工者，每次扣1分。10.会议、上课期间不准接打电话，每发现一次扣1分；校园内不准抽烟，每发现一次扣1分，并通报批评。11.积极主动为学校各项工作的开展献计献策，提出的建议被采纳并收到良好效果的记1分，每多一条加1分。12.能按时完成学校交待的各项临时任务记1分。（二）教学方面（85%）（教导处考核）1.常规教学。（1）、教案10分。各级学科组长

5、鉴字，教导主任打分，检查教案三次（开学初、期中、期末各1次），每次满分2分，不按时交教案者每次扣0.5分，对教案实行平时抽查制，由包级领导负责，每周至少抽查一人，若教案与教学不同步或落后者扣2分。2.上课10分。由年级组长配合，教导处考核。（1）、提前三天备课；（2）、带教案上课；（3）、按时上下课；（4）、衣着整洁，不坐着上课；（5）、不缺课，上课期间不离岗；（6）、不能将学生拒之门外，不体罚、打骂学生；（7）、上课期间不接听电话；（8）、做好学生考勤和记录；（9）、不在课堂上向学生灌输与教学内容无关的思想；（10）、能够处理突发事件。3.听课评课10分。由学科组长统计，教导处考

6、核。要求一学期到少听课10节，并做好记录，听从组长安排，按时参加评课，少听一次扣1分。4.定量作业10分。完成定量作业的计划与数目，每学期达到：语文作业一课一次，全学期不少于36次；数学作业一天一次，全学期不低于70次；作文8次；周记15次；美术、科学、品德一周一次，不低于15次；英语一周2次，全学期不低于30次。每缺一次作业扣0.5分。5.出勤10分。教导处统计，教学校长考核。旷工1天扣1分；事、病假一天扣0.5分；上课时迟到、早退、离岗每次扣0.1分；教务、后勤人员不在岗者每次扣1分。6.教学成绩20分。同级同科排名，第1名20分，每低一个名次减2分。7.外出讲座与上展示课。（

7、包括区域教研，校内外展示课）5分。8.论文、课题与自制教具5分。（省、市、县、校分别记5、4、3、2分）9.课堂讲赛5分。（市、县校三级分别加5、4、3分）10.突出贡献加分与工作失误扣分。在市、县水平测试获第1名或文艺演出获第1名的加5分，工作有失误造成影响的扣5分。一、总务工作（5%）（总务处考核）1.宿舍和办公室财产无损失得1分。2.无借款，能及时上交应收款项者得1分。3.借阅图书无损失、及时归还者得1分。4.不超量用电得1分；引起短路的扣2分。5.凡公共设施（