培训教师管理规定

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1、培训教师管理制度一、教师条件：1、二年以上现场工作经验。2、高中以上文化程度，并具有一定所属职业的技术人员。3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能，5、有一定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能力。二、教师的职责要求1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。2、按照教学内容制定的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材、内容时，要编写讲义写出教案。3、刻苦钻研教材，认真备课。知道帮助学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，

2、不放任自流。4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验，不断提高业务水平。6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。三、调课与代课1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、调教师。2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报培训科。四、备课1、教师应在上课前两天备好课。2、教师备课必须做到：（1）钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出

3、针对性、时效性和实用性。（2）钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。了解学员的知识基础和思想情况，使教学具有针对性。（3）选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。（4）教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，填写教案。（5）教案以两课时为单位，内容包括：授课时间、班别、课题、教学内容等项目。五、上课1、目的明确：课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。2、内容正确：讲授内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实践的结合。3、方法得当：选择和运用教学方法要结合成人的特点，并善于调动学员积极性，增

4、加吸引力。4、语言清晰：讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。5、组织教学有序：课堂进程要有计划性，讲解、演示、板书安排妥当，课堂气氛始终既活跃又严肃认真。为全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。建立规范的安全培训运行机制，特制定本办法。