新塘乡中心小学后勤人员考评细则

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1、新塘乡中心小学后勤人员考评细则（二级职代会通过）后勤工作是学校整体工作的一个重要环节，为了进一步加强后勤管理，调动后勤工作人员的积极性，更好的服务师生，增强安全服务意识，做好教育教学工作的后盾，特制定此考评细则。一、考评对象：胡申年许贵连周少保二、考评权值及评分原则：考评权值：后勤工作人员考评全期满分为100分，其中本细则占80%，师生问卷占20%。评分原则：后勤工作人员考评评分与教师常规工作检查一样，列入后勤人员目标管理评价之中。由学校学校后勤专管人员胡仲年及学校校务会成员，每周依据细则进行一次检查，并随时记载工作中存在的问题，每月公布

2、一次考评结果。三、考评细则：1、及时供应学生的早、中餐及教师的三餐食物，秋季7：20前，冬季7：40前必须将早餐准备好。上午第三节课下课铃响之前必须将中餐准备齐全，教师晚餐一般在5：00左右，如因后勤人员自身原因造成开餐不及时，每次扣2分。2、切实加强服务意识，热情服务好师生。3、个人单项工作分配：胡申年①冲开水及蒸饭工作要求：每周对锅炉换一次水，并及时按要求添加锅炉用水，未及时添水每次扣2分，添水过量每次扣1分。冲水过程中必须将水冲开，如老师反映水中锈污或水未冲开，每次扣2分。每天依标准称好米的数量，将米淘干净放适量水蒸好饭，软硬程度尽

3、量符合大多数师生的口味。如米淘洗不干净或饭未蒸熟，造成师生意见大，每次扣2分。②负责锅炉、蒸橱、面机、打蛋机、和料机的清洗擦拭工作，如上述机械油污或灰尘过厚，每次扣2分。③负责锅炉房、该房前后两个窗户、门板及厨房前面走廊打扫及清理工作，每周至少进行一次冲洗，如地面、窗户、门板污垢过厚，每次扣2分。（下雨天除外）④负责打水工作，如因关水不及时，造成漏水，每次扣2分，损坏电器设备需承担相应责任。⑤负责蔬菜种植工作，如蔬菜种植达不到大多数老师要求，全期扣2——10分。周少保①负责学生炒菜工作，尽量拿出最好水平，符合师生口味，如师生反映只图完成任

4、务，不求质量，意见较大，每次扣2分。②负责厨房碗筷柜、蒸汽柜及其他餐具的擦拭、清洗工作（不含碗筷），如这些用具油污厚、灰尘多，每次扣2分。③负责厨房的打扫，该房的前后窗户门片擦洗、整理，地面冲洗工作，如用具随便乱放，地面污垢过多，窗台灰尘过厚，每次扣2分。许贵连①负责蔬菜的清洗及切菜工作，对过期变质蔬菜必须及时处理，如清洗不干净或菜切的不符合要求，造成师生意见大，每次扣2分。②负责蔬菜的摆放工作，如蔬菜摆放无序，随地乱倒，每次扣2分。③负责餐厅各类物件的摆放工作，如餐厅内物件随手乱放，整理无序，每次扣2分。④负责餐厅的清扫及窗户门片擦洗工

5、作，如餐厅内污垢过厚，窗户灰尘过多（雨天除外），每次扣2分。⑤仓库必须随时上锁，如发现一次未上锁扣2分。4、三人共同配合工作：①保管室整理和清扫工作由三人共同承担，如保管室内东西存放无序，随手乱放，地面垃圾过多，每次扣三人各2分。②碗筷、盘子等餐具的清洗工作由三人共同配合完成，如清洗不干净，每次扣三人各2分。盘子清洗之后必须入柜存放，一次未达要求，扣三人各2分。③其他工作由三人分工合作，配合完成，如工作中师生意见大，每次扣2分。5、团结合作，富有宽容心。①同事之间尽量保持精诚团结，互相关心，互相体谅，团结一心，不勾心斗角，如工作中存在分歧

6、或有什么意见，及时向主管领导胡仲年老师反映情况，以求妥善处理，有工作中闹不团结或背后议论，造成不良影响，每次发现一起扣当事人3分。②对师生提出的异议或不中听的话语，保持宽容的心态。有意见向主管领导胡仲年老师反映，尽量不与师生发生冲突，如确实因工作失误造成师生意见大，又不能虚心接受意见，与师生发生冲突，每起扣3分。5、有主人翁意识，妥善保管厨房财物。①爱惜厨房用具，如因人为使用不当造成用具损坏，每起扣3分。②未经主管领导胡仲年老师同意，不能因情私自动用厨房物品，不能随意将物品借与他人，如发现一起，扣当事人5分。6、要有强烈的安全防患意识，谨

7、防安全事故的发生。①因物品消毒不严清洗不干净，或将过期变质食品让师生食用，造成师生中都事故，需共同承担相应责任，A、扣目标管理分5分；B、赔偿一定的经济损失。②因操作不当造成的自身安全事故，由当事人自己承担相应责任，学校概不负责。7、遵守考勤纪律，乐意接受临时性任务。①工作中有特殊情况需要请假，必须经主管领导胡仲年老师同意，如私自旷工每次扣3分。②学校临时性任务，后勤人员需要乐意接受，共同完成，如不接受临时性任务，每次扣当事人3分。三、计入目标管理评价方式：1、此评价细则以80分计入到个人目标管理，如因工作中有扣分直接从80分中扣除，最后

8、以实得分计入到目标管理评价。2、期末由胡仲年老师组织本校老师和学生代表进行问卷调查，根据师生满意程度以20%权值记入到目标管理评价之中。3、以上两项合计得分为最终目标管理评价分。本细则自公布之