美的实习生岗前培训

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1、成长成熟成才第一篇公司简介武汉诺德人力资源有限公司是一家专业致力于人力资源服务的公司，总部坐落于湖北武汉，分公司遍布全国9大城市，包括北京、上海、西安、郑州、广州、深圳、苏州、杭州、武汉。目前，公司拥有一支业务精湛的专业团队，分别由行业内的专业资深人士和高级人力资源顾问共同组成。企业文化：诚信Integrity专注Specialization卓越Talent目前主要业务介绍：1.2010年“湖北省大学生就业校园行”独家主办方2.湖北省IT人才“家园计划”独家运营商3.弘博软件教育学院所有学员就业安置工作独家外包商4.中南民族大学工商学院计算机学院学

2、生就业安置工作5.中南民族大学工商学院学生兼职、实习安置工作独家外包商6.华中师范大学职业技术学院计算机专业就业安置工作独家外包商7.襄樊市英泰培训学校3G专业就业安置工作独家外包商8.湖北创业学校（荆州）计算机学院学生就业安置工作独家外包商9.湖北省大学生兼职、实习、就业“全国游”实施方10.武汉市“全面提高大学生社会实践能力，促进顺利就业”计划运营商第二篇岗位介绍招聘岗位：生产操作员、装配技术员主要从事空调零部件生产、装配工作要求：1.每日工作时间基本上为10.5小时，双班制；部分岗位实行三班制；2.每月至少休假4天；工作地点：武汉市汉阳经济技

3、术开发区招聘要求：1.大学专科及以上学历（大一至大三在校学生亦可）2.身高：男160cm以上，女155cm以上；3.年龄要求：18周岁以上；4.在校期间表现优秀，无不良违纪记录；5.家庭贫困、吃苦耐劳者优先。基本福利待遇职业发展1.公司创导人性化的管理模式，在员工晋升机制上，员工根据自身的职业规划可选择各种管理类、技师、专家等多种发展通道。2.实习结束后，美的公司会对所有实习生实行考核评分，对于表现优秀者将纳入美的集团人才库。1.实习截至日期：2010年1月29日，优秀者可适当延长。（上班时间由学生统一离校时间为主）。工作期间有七天年假。2.薪资待

4、遇：底薪1000－1200元/月（足月）。3.住宿：免费提供8人/间的集体宿舍,每个宿舍两个独立卫生间。注：水电费限量使用，超出部分由该宿舍进行平分缴纳.4.餐饮:设员工食堂，提供日常饮食服务（免费提供中餐、晚餐）；第三篇注意事项1.按照所能到岗的时间按时到岗，并保证不迟到、不早退、不无故缺勤、遵守公司的各项管理规定。工作期间携带本人身份证件；2.按照公司要求的最低工作时间，保证至少工作1个月。若确有特殊原因的，需要提前一周提交书面申请于诺德公司，经批准后方可离职，否则视为无故离职。处理如下：(1)未满一个月，未提交任何书面材料或申请的，或未经批准

5、的，工资不予发放；(2)未满一个月，但经过申请并被批准的：低于7天的，工资待遇不予发放；20天以内的，按照实际工资待遇的70％发放；超过20天的，按照实际工资待遇的80％发放；30天及以上的，全额发放。3.学生在美的实习期间，统一参加公司的岗前培训，认真学习公司的规章制度，服从公司工作安排，遵守公司劳动纪律和安全生产规章制度，严格按照安全生产操作流程办事，注意人身安全及其贵重物品财产安全。4.如果学员在美的实习期间有违反工作制度或发生重大过失，本公司有权终止此项实习活动，情节严重者，追究相应的法律任；5.工作期间安全责任由美的公司承担（美的公司负责

6、为每一位实习生购买意外伤害保险），工作之外安全问题由个人自行负责。6.离职手续办理：若涉及到工作期满或中途离职者，需要提前至少5个工作日告知诺德公司负责老师，并提前3个工作日告知班/组长，经同意后按照相关流程办理正式离职手续，否则视为无效。8.为了对每一位实习生的安全负责，所有实习生必须服从美的公司和诺德公司的安排和管理。若离开美的公司或外出（包括休假、请假、休春节假期、实习结束等情况），除按照相关流程办理完手续外，还必须向诺德公司驻企业代表反映情况并说明去向和返回时间后，方可离开。否则视为违规，将处以罚款50元/次。7.无论是在实习期间，还是在休

7、息期间，还是在回家或返校路途中，请每一位实习生注意安全。遇到突发事件或紧急状况时，如果在工作时间中，请立即向当班班组长反映情况，并尽快与诺德公司驻企业代表联系、反映情况；如果在非工作时间中，请立即向诺德驻企业代表联系、反映情况。9.事假、病假请假流程:10.春节回家的手续办理流程：a.向诺德公司驻企业代表提出书面申请（紧急情况可电话申请，事后补上），并征得同意。b.向美的公司上级领导提出书面申请，并征得同意。c.将有美的领导签字的书面申请复印件交予诺德公司驻企业代表处，方可离开。d.准时返回，并在诺德公司驻企业代表处签到。a.入职前，向诺德公司提出

8、春节回家的要求。b.在岗前培训签到中，再次向诺德公司确认。c.在美的公司办理入职手续时，向美的公司人力资源部和班组长提出春