劳动和谐关系申报表

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1、晋城市劳动关系和谐企业申报表企业名称山西省高平市龙顶山煤业有限公司申报县(市、区划)或产业高平市填表日期2009年7月5日市劳动关系和谐企业申报表企业名称(全称):山西省高平市龙顶山煤业有限公司所属地区和所属产业:高平市煤炭上级主管部门:高平市第二工业局企业性质:集体职工人数:580企业法定代表人姓名:焦高庆企业工会负责人职务和姓名:工会主席韩云虎通讯地址:山西省高平市米山镇石咀头村邮政编码:048400联系电话:0356—5846858;传真:0356—5846858E-mail:填表说明此表是县(市、区)各产业

2、向市创建活动领导小组推荐晋城市模范劳动关系和谐企业的申报表。一、用钢笔填写或计算机打印,字迹要工整清晰;二、申报地区指企业所在县(市、区);三、此表一式三份上报。主要事迹一、健全完善职工民主管理和民主监督机制,落实对职工政治权益的维护职工代表大会制度是落实全心全意依靠职工办企业和实现职工民主参与企业管理的基本形式,也是保障职工主人翁地位和政治权利的一种行之有效的制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,当前主要是认真行使和落实职代会各项职权,并根据市场经济要求和企业实际情况的变化,及时规范和界定须由职代会审

3、议、审查和决定的重要内容,特别是加强源头参与、过程监督和结果公开,把职工的民主参与和民主监督权利落到实处。1、根据《劳动法》、《公司法》、《工会法》等有关法律法规,建立完善职工董事、监事制度,确保职工代表行使民主决策权和监督权。在每年“双代会”上,工会都会作为工人代表与企业签订集合合同,并适时对集体合同提出修改意见,并监督集体合同履行情况。今年工会还出资为公司300多名员工包括聘用农民工参保了团体意外险。2、坚持搞好民主监督,并作为民主管理的一项重要内容抓紧抓好。积极推行“厂务公开”制度,建立和完善职代会民主评议企

4、业领导干部制度,坚持企业业务招待费使用情况向职代会报告制度。3、坚持企业重大事项提交职代会讨论通过,特别是关系到职工切身利益的一些重大问题。如工资、奖金分配方案、劳动保障制度、福利待遇等,确保职工代表参与企业改革、发展的民主权利。通过以上各项的落实,进一步加大了职工民主参与、民主管理、民主监督的权利,达到了维护职工在企业中的主人翁地位和权利的目的。二、建立健全平等协商、签订集体合同制度,落实对职工劳动权益的维护企业在改革过程中发生的重大变化之一就是劳动关系呈现出一种新的利益格局,由于劳动关系及其主体之间权利和义务关

5、系的明晰和界定,各种利益矛盾日益复杂化。依据《劳动法》、《工会法》等法律法规赋予工会的重要权利,紧紧抓住平等协商、签订集体合同这个“牛鼻子”,确定劳动用工、劳动报酬、劳动条件和生活福利,形成一种调整劳动关系、维护职工合法权益的有效机制。同时,建立健全企业劳动争议调解委员会,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则,协调解决好企业中因劳动关系调整引起的争议。还在企业中建立和完善劳动法律监督机构,使之对企业执行《劳动法》等情况的监督检查形成制度。这样从根本利益与具体利益、长远利益与眼前利益的结合上维护了职工合法的民主

6、权利、经济权利和劳动权利等需求,保护和调动职工的积极性,并责无旁贷地维护职工队伍的稳定,建立和完善现代企业制度担负起重要的责任,促进工会维权走向规范化、法制化。三、健全强化职工利益互助保障机制,落实对职工经济利益的维护工会扎实推进以促进下岗职工再就业和实施送温暖工程为重点的职工利益互助保障机制,监督“两个确保,三条保障线”的落实,切实关心职工生活,为困难职工多办实事,把工会建设成职工信赖的“职工之家”,以协助企业党政解决职工生活困难,促进职工队伍和社会的稳定。1、通过走访慰问等多渠道、多形式关心职工生活,尤其是特困

7、职工的生活,组织开展生产自救、捐款帮扶、互助互济活动。为了更好的服务于单位职工,特别是生产系统的一线职工的上下班、和工作间隙的就餐问题,由工会牵头,生活科主办,在生产区成立“爱心小吃部”,主营蛋汤、鸡蛋、肉丸、方便面等,所有的小吃均为平价销售,同时单位还出资为职工免费提供汤面、米粥等,得到职工的好评。由于公司地理位置特殊,坡陡路弯,骑摩托车上班职工较多,职工上下班安全问题没有保障,特别是下雨天,路滑难行,对职工的上下班造成极大不便,为了尽可能保证职工上下班行车安全,在工会的建议下,企业出资25000多元,购买摩托车

8、头盔,发放到每位职工手中,并制定了严格的规章制度,尽量保证职工们上下班途中的安全。所有的这一切都是为了更好的服务与企业的企业生产经营大局。2、对企业执行国家关于劳动工资、劳动保险、劳动福利等各项方针政策的情况,要做好监督工作。特别是国家立法明确规定的,必须执行,并定期对执行情况进行抽查。3、积极组织开展送温暖工程,对特困职工、特困劳模、特困职工子女上学等等问

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