宣汉县村官手册

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1、宣汉县大学生村（社区）干部工作手册印制中共宣汉县委组织部23宣汉县人事局目录年度目标承诺………………………………………………（1）月度工作情况………………………………………………（2）年度目标考核……………………………………………（14）参加培训情况……………………………………………（43）专题讲座…………………………………………………（55）四川大学生村（社区）干部管理办法…………………（58）说明………………………………………………………（73）23《宣汉县大学生村（社区）干部工作手册》是宣汉县大学生村（社区）干部工作开展、接受培训、绩效推进情况的有效记录和证

2、明，是大学生村（社区）干部年度考核、评优、提拔使用的重要依据。宣汉县大学生村（社区）干部必须持有本证书。23贴照片姓名_______________性别_______________出生年月_______________政治面貌_______________毕业院校_______________学历_______________工作单位及职务___________发证日期_______________证书编号______________________23______年度目标承诺年度承诺（工作目标、工作思路创新、结对帮扶、兴办实事）村党支部初审意见村（社区）党支部

3、书记签字：年月日乡镇党委审定意见乡镇党委书记签字：年月日23____月度工作情况出勤到岗旷工天数旷工原因是否请假准假领导签字履职尽责实事内容服务群众自我发展自学情况工作创新乡（镇）村（社区）鉴定村（社区）党支部鉴定乡（镇）党委鉴定23时间：年月______年度目标考核年度承诺完成情况村（社区）党支部初审意见党支部书记签字：年月日乡镇党委审定意见乡镇党委书记签字：年月日年度考核等次组织部（盖章）人事局（盖章）评优奖励宣传报道情况23参加培训情况XXX同志自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日参加XXXX培训，经考试（核）成绩（合格、不合格），特此证明。施教机构（盖

4、章）XX年XX月XX日组织培训部门（盖章）XX年XX月XX日23培训内容与成绩培训内容主持人学时成绩23参加专题讲座（更新知识）学习情况登记学习时间内容主讲人学习效果（好、一般、差）23四川省大学生村（社区）干部管理办法(2008年1月2日)　　为加强对大学生村（社区）干部的管理，根据省委、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见>的通知》（川委办〔2007〕24号）要求，制定本办法。第一章总则　　第一条加强大学生村（社区）干部管理，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实

5、十七大精神，按照“坚持科学发展、构建和谐四川”要求，努力培养造就一支高素质的基层干部队伍，为四川跨越式发展提供坚强的组织和人才保障。　第二条加强大学生村（社区）干部管理，坚持以人为本原则，做到选聘、教育、培养、使用、管理、监督并重，各项政策措施有机统一。　　第三条全省建立实施“一村（社区）一名大学生干部”23计划联席会议制度，下设办公室负责具体工作（办公室设在省委组织部），各市（州）及县（市、区）建立相应的工作机构。省、市（州）、县（市、区）组织人事部门落实专门机构负责对大学生村（社区）干部的管理。第二章选聘　　第四条选聘大学生村（社区）干部，由各级党委组织部门牵

6、头，各级有关部门共同组织实施。　　第五条选聘大学生村（社区）干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取自愿报名、公开考试、组织考察、择优聘用办法进行。　　第六条选聘大学生村（社区）干部，按照编制计划、宣传报名、组织选聘、签订合同、培训上岗程序实施。　　第七条报考大学生村（社区）干部，应当具备规定的报考条件。曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。　　第八条选聘到村（社区）任职的大学生干部，须与县（市、区）人事部门签订聘用合同；合同期3年，试用期3个月；聘用期满后，本人申请留任的，经选聘方同意并考核合格，可续聘。第三章培训　　第九条23省、

7、市（州）、县（市、区）组织人事部门把大学生村（社区）干部培训列入干部教育培训中长期规划，定期组织培训。　　第十条选聘到村（社区）任职的大学生干部，在签订聘用合同后，由县（市、区）组织人事部门进行岗前培训。岗前培训时间不少于3天。　　第十一条省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村（社区）干部进行重点培训，各市（州）、县（市、区）组织人事部门每年对其余大学生村（社区）干部进行普遍培训。培训时间不少于5天。　　第十二条乡镇（街道）根据工作需要定期对大学生村（社区）干部进行培训。　　第十三条县（市、区）人事部门将大学生村（社区）干部接受培训情况记入本人人事档案，并将

8、大学生村（