红黑游戏启示

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1、红黑游戏总结及体验这个游戏我说过它是一个泄露天机的游戏，这个游戏一个人的一生只能玩一次，这其中表现出来的我们每一个人的真实的人性，你是什么样的人，有什么样的水平和格局，你人生的境界和造诣在哪里，都在这个游戏中表现的淋漓尽致！你当下在干什么，做的什么事情也都看得出来。人生最重要的是体验，那大家到底在这个过程中体验到些什么呢？1.分组和选组长：分组时大家都自然而然的去找自己最喜欢、最熟悉的人，希望跟他在一起。然后远离那些不喜欢的人，形成一种排外的气氛，这就是我们每一次为什么有那么多的新员工留不住，一般只要新员工愿意加入这个团队，那么说明他对这件事情和这个公司已经基本接受和认可，愿意在这个团队中

2、奋斗，但是入职之后他感受不到团队的温暖，感受不到别人的关怀，他觉得团队很难融入，所以选择离开。但是大家请想一想，你是不是也曾有加入一个陌生的环境，举目无亲的时候是谁帮助了你，谁是给了你留下来的动力；你是不是也曾加入一个你认为可以实现梦想的企业，然后在大家的排挤下厌恶这个团队，孤独的离开了。如果是，你有没有想过现在加入的每一个人就是那个曾经的自己。曾经你是怎样融入一个团队的，你将怎样接纳那些曾经的你？选组长时，我看到有很多人默默的低下了头，连通讯员都不敢看，有的人积极的在思考怎么逃避这件事情，他认为这是别人的事情，跟我没关系，我无所谓输赢，反正有哪些积极的人在前面，怎么也不会叫到我，这种典型

3、的看客心理；也有的人认为：有什么意思，无聊、不信任，是不是又要搞什么花样；累死了……等等，他们在质疑这件事情，他们觉得这件事情与自己的价值观不符，然后就排斥、抱怨，甚至给别人传播负面；但是也有人积极的投入其中，承担起团队的责任，努力的想要去改变些什么，想要影响些什么！当你冷漠的时候，请想想你的团队，在平常的工作中你就是这样冷漠，错失了很多机会，当你逃避工作中的责任和痛苦时就是你在逃避工作中的幸福与甜蜜；当你抵触时，你想想，不就是这样么，当你抱怨的时候有人在默默的努力，当你抵触时，有人在积极的承担，你又有什么资格抱怨人生不公平呢！只有那些积极的挑战者，他们才能抓住一切可能成长的机会，去体验和

4、积累。你是哪一个？你有勇于去承担吗？你有为了团队而出头吗？1.投票的过程：投票的过程就更能体现真正的人性了！有人一直在说出红牌，因为出红牌至少不会输，大不了两败俱伤。你为什么要选择出红牌，因为你要赢，而你认为有人赢就一定要有人输，你赢的方法就是让别人输？你总是在防备别人，总是觉得别人是你的威胁，认为长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，而不知道现在已经到了长江后浪推前浪，把前浪推到山顶上；不管我怎么样，反正你是不能赢！有没有人在工作中故意给别人设个陷阱、挖个坑？你给过多少人红牌：父母、朋友、同事、公司？或许你还会跟别人说，出红牌，红牌最保险，殊不知这就是你的死穴！非强即弱、非胜即败，我们是否意识

5、到什么是双赢、共赢？当我们所有的人是否一想到赢，就是代表了是自己一定要赢，而且必须是自己要赢。在整个游戏中，我们有扮演了什么角色，是否心里有想法，可是没有说出来，因为怕自己说错；而我们有想法，是否有了能力说服了别人；我们是否是哪个想当组长的人，可是我们想，我们又做了吗？是否我们注意到了我们一直出红，对方队一直出黑，我们是否注意到了，为什么了？是不是我们在生活中也是这样，我们一直出于强势的一方，一定要和别人争个对错，一定要把对方打压到无任何还手的力量，不理解别人为什么一直忍让；当我们一直出黑，我们是否又会想清楚，为了什么我们一直出黑，我们在忍受，是否有一天我们会忍无可忍，出红了；如果我们都出

6、红，大家都的负分，这是我们想要的吗？为什么我们从来没有想到过要双赢。这个游戏就是做人，只有让对方赢了，自己才能赢。  生活其实就是一场红黑游戏，一言一行，一举一动，其实都是在出牌。至于出的是红牌还是黑牌，没有人知道，甚至连出牌者本身亦如此。现在的我们，都在对身边的人不断地出着红牌，我们不自知，但是别人也能感觉得到；同样地，别人也在不断地对我们出着红牌，他们不自知，但我们感觉得到。于是大家都抱着“大不了一起死”的心态，对着出红牌，却将“正分之合的最大值”的游戏规则抛之脑后。 “我为你出黑牌”对我而言意味着什么？意味着“我放弃自己的利益，我希望跟你双赢；我愿意承担因为你的拒绝所造成的任何后果”

7、。 工作中，我们都在等着别人、等着对方作出让步和妥协，但是又有谁会想到如果我主动一步，对方会怎样，但是如果我们都不主动，结果又会怎样？有多少次，遇到问题就说这是别人的问题，等他来解决，即使这个问题影响了我、阻碍了我，我也一定要他先主动。其实主动是沟通的最大秘密！1.理解题目的核心和目的：2.我们根本都不喜欢听别人说话，习惯过滤别人的话，你认为你沟通会怎么样？ 游戏的目的，赢的方法重复三遍，有谁可以一字不漏的重复？（提问）