南漳县高级中学工会工作总结(1)

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1、南漳县高级中学工会工作总结学校工会组织在县教育局工会、我校党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将工会工作小结如下：一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强

2、阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“假如我是服务对象”的活动。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，

3、挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了全校教师教学大比武的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与，提高了教师教学水平，赛出一批教学能手。推荐柏仁松老师为襄阳市第二届“襄阳百杰·师德楷模”候选人。通过开展创先评优活动，引导广大教职工树立正确的人生观、世界观，增强了教师教书育人、以身立教的使命感和责任感。教师节，学校工会、政教处举行青年教师师德演讲比赛，大力宣扬身边的师德模范、教

4、师代表，使广大教师接受了一次师德教育。我们制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，

5、受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。四、注重关怀，实施暖人心工程。今年工会分别组织全体教职工会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报教职工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中女教职员工，进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一”国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。积极落实国家彩票公益金滋蕙计划

6、，评选出48名品学兼优的学生，享受96000元的国家资助。积极支持2013年普通高中生助学金资助工程，评选出222名品学兼优又家庭贫困的学生，享受444000元的国家一级资助；评选出222名品德高尚又家庭贫困的学生，享受222000元的国家二级资助。五、贴近实际，完善职工之家建设。今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工羽毛球比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码，保持春节的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实

7、员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。六、突出思想教育，全面学习十八大精神,提高干部员工队伍素质。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员

8、工通过看望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好