虞园小学教育科研经费的管理办法

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1、虞园小学教育科研经费的管理办法一、为落实《虞园小学教育科研管理暂行办法》，促进教师积极开展教育科研活动，提高教师队伍整体素质。既从学校实际情况出发，特制定本办法。二、教育科研工作必须有一定的经费作保证。学校每年提取一定比例的费用，用于教育科研方面购置资料、书刊、设备设施，以及参加各级各类的业务活动或学习培训等，以保障我校教育科研的顺利开展。三、教师参加各级各类教育科研活动或各种形式的业务进修学习、培训，必须由校长批准，方可按本办法给予报销费用，否则一切费用自理。经学校指派参加各种教育科研活动或各种形式的业务进

2、修学习的，按本办法报销费用。四、参加全国性或各级科研、教育、教学及其它学术性、专业性研究团体举办的教育科研活动，按以下办法报销费用。1、参加教育科研活动指：开会、培训、听课、参加教学比赛等。2、教师到主城区外参加教育科研活动的，按规定的往返线路，执行重庆市差旅费报销标准，并报销会务费和资料费。3、教师在主城内参加教育科研活动的，报销往返车票、会务费和资料费。五、参加在职不脱产学习，按以下办法报销。1、报名和参加入学考试的一切费用自理。2、参加进修学习的学费，毕业后按一定比例学校报销。3、学习期间参加面授的，一

3、切费用自理。六、每年终向全校教职工公布教育科研经费开展情况。虞园小学教科室2005、9常熟市虞园小学　　　虞　小[2006]72号　　　　　　常熟市虞园小学教师奖励方案根据中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、《常熟市事业单位内部分配制度改革试行意见》和常教(2002)22号文件精神，坚持按劳分配、效率优先，兼顾公平的原则，强化考核，注重实绩，建立自主灵活，形式多样的多元化分配机制，使学校劳动分配实现与业绩，贡献挂钩，向教学第一线的教师、骨干教师和优秀人才倾斜，结合学校实际，修

4、改制订以下教师奖励方案：1、工作量奖(全年教师个人奖金中抽取2000元，学校自筹资金600元)每月按课时数×10奖励，课时数计算方法见虞园小学教师工作量测算方案。特殊岗位工作量奖：校长为平均数的1.5倍副校长为平均数的1.3倍中层正职为平均数的1.25倍中层副职为平均数的1.2倍其他特殊岗位为平均数2、考核奖(考核方法见虞园小学教师考核操作对照表)学年考核“优秀”奖200元、“良好”奖120元3、出勤奖病事假天数及迟到早退次数不超学校规定量的每月奖励50元另外病假每天扣20元、事假每天扣30元，迟到、早退每次

5、扣4元4、教学(辅导)效果奖按照“400×系数×效果”计算系数：根据工作量(辅导量)及难易程度来确定，如：1-5年级1班语、数1；六年级1班语、数1.5；低年级2班数学1.2，中年级2班数学1.3，五年级2班数学1.5；中年级3班英语1.3，五年级3班英语1.5；六年级2班英语1.5。效果：“优”100%，“良”75%，“一般”50%5、骨干教师奖励根据履行职责情况每年最高奖励：学科带头人500元(不含市局奖励500元)市教学能手400元镇教学能手300元6、成果奖①论文(基本功比赛)市一等奖120元　二等奖

6、80元三等奖50元　发表《江苏教育》300元发表市《教育特刊》120元②评优课　市一等奖200元二等奖150元三等奖100元③辅导学生作文获市一等奖50元二等奖40元三等奖30元④辅导学生在市级报刊杂志发表文章　每篇30元其他成果奖励由班子成员根据级别、获奖等级、难易程度参照以上奖项集体商定。常熟市虞园小学2006.12虞园小学“信息技术与学科教学的有效整合研究”课题研究经费投入一览表项目年份投入经费外出学习培训各项支出2005年--2006年1.0万元2006年—2007年1.2万元2007年--2008年

7、1.1万元硬件设备投入2005年--2006年约26万元2006年—2007年约30万元2007年--2008年约22万元开展教科研各项活动经费2005年--2006年约1.5万元2006年—2007年约1.8万元2007年--2008年约1.8万元教科研成果奖励基金2005年--2006年约4万元2006年—2007年约5万元2007年--2008年约5万元备注：学校将教育科研经费纳入学校经费预算，并专项列支，占一定的比重。制定教科研考核评估细则，加强奖励机制，投入经费逐年递增。2009.2