企业员工职场训练指引

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1、企业员工职场训练指引导语我们非常珍惜身为企业新人的您。我们愿以我们最大的努力，协助您跨好您在企业的第一步，诚望“企业新人职场训练指引”能深植您作为企业人的基本，让您迅速成为一位茁壮的企业人。第一章信念-迎向新的出发一、信念1-我有必定成功公式当面临问题时，首先问“要怎样才能成功？”，然后再问“为什么没有成功？”，两相比较，找到原因是什么。你就能克服困难，勇于面对各种问题，成为一个能解决问题的人。例如，问问自己为什么不会开车，也许你会说没有钱买车，这可能是个原因，但坦诚地面对自己仔细分析后，真正的原因在于自己宁可下班后和同学或同事闲聊，而不愿意花时间去学开车，这个才是和有驾驶证的人的真正差距

2、。上面这个例子说明：问题不会自己解决，是要靠您来解决，“解决问题”与“达成目标”是您今后工作生涯的常态。在您全新出发的这一刻，我们送您的信念是一个“必定成功的公式”。必定成功的公式：1、仔细的决定好你现在想要达成的事项，把它写下来。2、逐一找出你要进行的步骤。3、拖延是最大的敌人，立刻行动。4、观察哪个行动有用，哪个行动不管用。5、修正调整不管用的行动，直至达到目标为止。第一章信念-迎向新的出发第一章信念-迎向新的出发二、信念2-过去不等于未来在信息时代，决定命运的是你的知识、情报及创意。你应该庆幸自己身处在这个多元化的信息社会中，到处充满着机会，到处需要多样化的能力，公司内有各种不同的角

3、色等着你去发挥。你的任何一项本能都能产生它的价值与贡献。千万不要被过去的挫折与失败，自我设限在固定的巢臼中。若想一帆风顺，记住，你的过去，不等于未来。已经有了“必定成功的公式”，若能再找出你的潜能，并培养建立在发挥你潜能上的专业素养，全心全力的迎向挑战，必然能达成你期望的未来。第一章信念-迎向新的出发三、信念3-是的，我已经准备好“是的，我已经准备好了。”代表一种积极回应的态度，代表全力以赴的意愿。它表示：“我虚心的接受公司主管的指示，全力以赴。”“我已准备好要全心全力的学习完成工作的技巧。”“我已准备好将挫折与失败当做价值无穷的经验。”“我已准备好要接受各项挑战，以增长我的能力。”“我已

4、准备好要全心全力的服务我的客户。”“我已准备好以积极进取的态度迎接每一个明天。”“我已准备好在某个领域要成为专家。”第一章信念-迎向新的出发你在心理上不应认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的宽容与体谅。试想一下，在你漫长的职业生涯里，你有无数个升任为新主管、新经理、新总经理的时刻，是不是每一个新工作都会给予宽容与体谅呢？因此，你要端正自己的态度。态度对事情的进行有很大的影响。大多数企业对新近人员都给予了更多的宽容与体谅，但是并不期望你自己在心理上、在态度上认同这种宽容与体谅。因为你已经准备好了。一旦告诉自己已经准备好了，你将全力以赴地完成任何挑战，不只是新进人员的挑战，而

5、且是人生的挑战。第一章信念-迎向新的出发结论：企业新人意味着你从家长供给教育费用、向师长学习的学生角色转换成提供劳力、脑力贡献社会，获取薪水的企业人角色；从人际关系单纯的学校环境走向复杂人际关系的企业环境，你从凭借记忆力、理解力就能得到好成绩的学校，走向要发挥执行力、说服力、协调力、积极性及责任感才能得到好成绩的企业人，这个转变真是非常重大。第一章信念-迎向新的出发结论：在这个重要的新起点，你已拥有了我们给你的：一、必定成功公式。二、确信过去不等于未来。三、你也准备好全力以赴的迎接任何挑战。相信你能迅速地迎向转变学会克服任何棘手的事情企业是透过不断的创新与挑战，提供给大家不同的有价值的商品

6、及服务，改善人们的生活。作为一个企业新人，你对企业是什么及企业面临哪些挑战，若能更妥切地了解，你身处在企业的环境中，将更能体会认识企业期望你扮演的角色及认清你的使命。知道企业对自己的期望及认清自己的使命后，你将能摇身一变成为一位目标明确的新进人员，让你比别人更积极、更主动、更精确的进行你的工作。第二章企业与你一、企业是什么企业是商品的制造者，是服务的提供者，是在必要的时间、必要的地点将商品及服务提供给需要的大众，这是我们看到的企业进行的活动。二、企业的组织企业是由各方人才汇聚而成的团体，但每个人并不各自为政。在企业组织体系的规范下，团体中的每个人能条理分明、环环相扣的进行企业活动，达到企业

7、目标。企业为了有效地进行企业活动，而将工作做适当的分类，期望能提升效率，发挥最大的生产力，因而设计了不同的工作分担的组织图。第二章企业与你第二章企业与你三、组织如何才能发挥效能1.组织内的每一个人都秉持着达成共同目标的共识，并能集合群力朝共同的方向努力。2.组织内的每一个人都由衷地抱着协调合作的意愿与精神。3.组织内每个人的意见、想法都享有正确的传达、协调与受尊重的权利。4.报告系统明确、工作分配清楚合理、人尽其才。四、