电大2666《工作分析实务》国家开放大学历届试题2019年1月(含答案)

《电大2666《工作分析实务》国家开放大学历届试题2019年1月(含答案)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、试卷代号:2666座位号rn国家开放大学(中央广播电视大学)2018年秋季学期"开放专科"期未考试工作分析实务试题2019年1月一题一分一一号一数一-一一一卢~总分

2、同分

3、评斗一、单项选择题(每个小题2分，共20分)1.将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是()。A.芒斯特伯格B.泰勒C.丹尼斯·狄德罗D.吉尔布雷斯2.关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是()。A.结构化工作分析B.非结构化工作分析c.以人为基础的工作分析D.以工作为导向的工作分析3.通过访谈能够收集全面的信息，但不利于

4、任职者进行发散性思维，这种访谈类型是()。A.结构化访谈B.非结构化访谈C.集体访谈D.个别访谈4.对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和合理的工作程序和操作方法的管理技术是()。A.方法研究B.时间研究C工作衡量D.动作研究5.工作概要描述最主要的工作任务通常格式是()。A.用动词开头B.用名词开头c.用形容词开头D.用岗位名称开头1122提醒：电大资源网已将该科目2010年到2019年1月的历届试题整合、汇总、去重复、按字母排版，形成题库，方便大家复习6.对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责

5、、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。A.工作说明书B.任职条件C.工作描述D.考核说明7.基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是()。A.劳动定额B.人均工资C.劳动生产率D.单位产品戚本8.以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是()。A.激励型B.机械型C.生物型D.知觉运动型9.工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是()。A.当面填表B.共同填表C.协商填表D.独立填表10.在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一

6、项工作是确定()。A.等级标准B.等级级差C.等级档次D.职务标准二、多项选择题(每小题2分，共20分}11.工作分析的信息来源包括(A.职位分类资料B.公司文件C.职位类型D.职位数量E.人员信息12.职位分析问卷主要分为(A.开放式问卷B.结构化问卷c.封闭式问卷D.互动式问卷E.非结构化问卷]3.以人为基础的系统性职位分析方法(A.职位分析问卷法B.工作要素法C.临界特质分析系统D.关键事件分析法E.管理职位分析问卷法1123提醒：电大资源网已将该科目2010年到2019年1月的历届试题整合、汇总、去重复、

7、按字母排版，形成题库，方便大家复习14.任务清单系统的主要组成部分有(A.存在问题B.背景信息c.改进方面D.分工关系E任务清单15.时间研究的基本工具是(A.照相机B.秒表c.记录板D.时间研究记录表E.录像机16.工作分析准备阶段需要准备的物品种类有()。A.文具B.工具设备c.宣传文件D.工作表单E.人员信息17.工作编码的编码规则主要包括(A.编码要便于计算机处理B.编码是一组有序化的字符排列c.编码长度不宜过长D.编码不应该出现断码E.编码可按部门、岗位评价等结果进行编码18.工作再设计需要考虑的因素有

8、()0A.组织因素B.行为因素c.资金因素D.环境因素E.法律因素19.工作评价的原则有(A.系统原则B.实用性原则c.标准化原则D.能级对应原则E.优化原则20.在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有()。A.简单排序法B.复杂排序法c.轮流排序法D.配对比较排序法E交叉排序法1124提醒：电大资源网已将该科目2010年到2019年1月的历届试题整合、汇总、去重复、按字母排版，形成题库，方便大家复习三、名词解释{每个名词5分.共20分}21.问卷法22.工作研究23.工作轮换24.工作岗位分类

9、得分

10、评卷

11、人

12、四、简答题{每小题10分，共20分}

13、25.简述工作分析关注的内容。26.简述工作设计的基本原则。五、论述分析题(20分}27.试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。1125提醒：电大资源网已将该科目2010年到2019年1月的历届试题整合、汇总、去重复、按字母排版，形成题库，方便大家复习试卷代号:2666国家开放大学(中央广播电视大学)2018年秋季学期"开放专科"期末考试工作分析实务试题答案及评分标准(供参考)2019年1月一、单项选择题{每个小题2分，共20分)1.A2.B3.A4.A5.A6.C7.

14、C8.D9.D10.A二、多项选择题{每小题2分，共20分)11.ABE12.BE13.ABCE14.BE15.BCD16.AB17.BCE18.ABD19.ABCDE20.ACD三、名词解释{每个名词5分，共20分}21.问卷法问卷法是以书面的形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递来实现职位信息收集的方式。22.工作研究是运用系统分析方法将工作中不合理和不经济的因