软件产品研发部部门职能说明书V1.1

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1、软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-01目录11软件产品研发部岗位说明书211.1软件产品研发部经理岗位说明书211.2管理助理岗位说明书411.3软件设计工程师岗位说明书511.4软件开发工程师岗位说明书511.5软件测试工程师岗位说明书61软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-0111软件产品研发部岗位说明书11.1软件产品研发部经理岗位说明书软件产品研发部经理岗位说明书职位名称软件研发经理所在部门软件产品研发部职等/定员1/1直接上级技术总监工作职责职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的研发。工作内容：管理、组建部门研发团队，参与公司相关

2、政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；调研、设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责：1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总审批；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作，并提交主管副总审阅；3、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；4、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6、负责协调软件开发或实施的各个环节，把握软件开发的整体进度，并定期（每周一次）提交主管副总和项目管理部；7、明确文档编写种类及

3、格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审，最后由项目负责人提交服务器归档；8、本部门的发展规划，组织制定部门各项技术标准，编制、完善软件研发流程；9、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。10、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；11、需求调研中，配合产品经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。并提交到产品信息化发展部。12、针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，并配合行政部的人员招聘工作；提出部门招聘计划，报分管副总审批。并配合行政部

4、的人员招聘面试。13、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品研发等技术需求；二、管理职责：1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；7软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-011、组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；2、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的

5、合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；3、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；4、推进公司企业文化建设，掌握部门员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；5、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；6、定期组织一些有利于身心健康的集体活动，增加员工之间的感情，提高团队凝聚力。7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；一、工作权限：1、对本部门职责范

6、围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；4、对软件研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；二、管辖范围：软件研发部所工作及主管副总授权范畴。三、工作标准（或要求）：1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；2、有效、合理的部署全部门的工作安排；3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救；5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气；6、处理部门突发事

7、件，组织人员及时处置；任职资格学历本科以上学历工作经验5年以上资质证书无知识技能1、计算机及其相关专业；2、3年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发；4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP7软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-01等；1、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。2、有系统分析设计能力，能独