保险知识试题_人力资源管理_经管营销_专业资料

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1、保险理论知识试卷部门：岗位：姓名编号得分一、填空：（2*20=40分）1.员工发生工伤事故后，由、、或在场带班长做出及时处理，送往医院进行救治。2.受伤者所在部门必须在小时填写上报行政人事部，部门负责人通知总经理，详细说明事故发生的时间、地点、抢救或治疗医院的科室、床号。3.行政人事部接到受伤员工所在部门的报告后，按照劳动保障部门规定的时间上报，并告知部门提交工伤认定所需资料。4、工伤就诊指定医院：和。如果在上述医院不能治疗的，在取得医院和医生的同意后可以办理转院，保定市工伤就诊指定医院和。5.由劳动局保障部门认定的停工留薪期结束后，如果伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员

2、会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。申请延长期时需要提交，填报6.在医疗保险中，起付金以上部分个人负担比例：在职职工一个年度内第一次住院报销比例为，第二次为，三次及以上为。7.职工购买二手住房的需要提取住房公积金的需提供本人身份证、、。8.生育职工（包括男工配偶）怀孕个月内，于每月的1-10日到行政人事部填报审批表。9.违法犯罪、酗酒、自杀、自残、交通事故、医疗事故以及、职业病、生育等发生的医疗费用，不纳入医疗保险范围，医疗保险基金不予支付。10.住房公积金贷款最高限额为万元，同时不超过购建房总价的70%。二、判断题：（1*10=10分）1.住房公积金具有保障性、互助性、长期

3、性这三种性质。（）2.住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。（）3.公积金贷款期限最长为30年，且不得超过申请人或其配偶的65岁年龄。（）4、参保人因病住院先自付住院起付金。三级医院第一次住院起付金为900元、第二次为800元、三次以上为700元。（）5.起付金以上部分个人负担比例，退休人员相应的报销比例为88%、90%、和92%。（）6.医疗保险报销最高限额以医保所当时规定最高支付标准为依据。（）7.在工作单位发生的伤害都能算作工伤。（）8.在单位打架受伤不能认定为工伤。（）9.生育职工（包括男工配偶）在出院60日内，于每月1-10日向

4、行政人事部提交办理生育津贴结算资料。（）10．生育女员工必须在医疗保险中心规定的时间内，向公司行政人事部提交办理生育保险待遇的资料。（）三、简答题（5*5=25）1.填报审批表、办理生育津贴结算手续时需要提交的资料（2点）2.职工购买商品住房的提取公积金时需要准备的材料。3.缴纳医疗保险的员工，在县内住院需提交的材料。4.缴纳医疗保险的员工，转诊转院需提交的材料。5.由于交通事故造成的工伤，公司申报时一般提交哪些证明材料。四、论述题(2题，共25分)1．案例：吴军，男，40岁，塑料制品厂工人，2003年12月9日在生产操作过程中，右手被卷入压辊中，右手腕部及手指被轧伤。吴军在治疗工

5、伤期间，又患病毒性感冒，发生了两笔医疗费用。在报销医疗费用时，单位对吴军治疗右手的医疗费用到工伤保险机构全额报销，而对其感冒治疗的费用依据医疗保险规定给予了部分报销。问题：塑料制品厂这种做法对吗？请分析原因。（10分）2．案例：刘文奎系汽车销售公司业务员，1998年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在

6、去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。请您对此案例进行分析。（15分）