《煤矿安全生产法律》ppt课件

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1、煤矿安全生产法律法规本章培训与考核要点了解安全生产的方针了解有关煤矿安全生产法律法规了解煤矿安全管理制度掌握煤矿从业人员安全生产的权利和义务掌握劳动保护的相关知识。第一节安全生产方针一、安全生产方针的含义安全第一预防为主综合治理二、煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针1、牢固树立“安全第一”的思想2、学法、知法、守法、树立依法从事煤矿安全生产的意识；3、严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律；4、养成良好的职业道德。5、认真积极参加安全生产的教育培训，学习煤矿安全知识和操作技能。6、做好劳动保护，避免职业伤害。关于安全生产法的相关

2、考点我国煤矿安全生产的方针是安全第一，预防为主，综合治理。在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是安全第一。安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。坚持“以上为本”和实行“安全优先”的原则都符合我国安全生产方针。煤矿安全生产要坚持三并重原则，三并生是指管理、装备、培训三并重。坚持“管理、装备、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。安全生产管理，也必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。矿产资源的开采，不论开采规模的大小，在安全和物质保证上都必须立足于保护矿山职工的人身安全。第

3、二节煤矿安全生产法律法规煤矿安生生产法律法规体系主要有四个部分：一是全国人大及常委会颁布的关于安全生产的法律；二是国务院颁布的关于安全生产的行政法规；三是省（自治区、直辖市）级人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的地方性法律；四是国务院有关部委、省级人民政府颁布的关于安全生产的规章和地方规章。我国煤矿安全生产法律法规体系主要内容有：法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方政府规章煤矿安全生产常用的法律安全生产法矿山安全法煤炭法劳动法职业病防治法矿产资源法《安全生产法》规定的从业人员在安全生产过程中的权利有六项、义务主要有

4、三项。《矿山安全法》矿山安全法与煤矿工人密切相关的内容主要有五项。《煤炭法》煤炭法与煤矿工人相关的规定有三项1、明确了要坚持安全第一，预防为主的安全生产方针2、严格实行煤炭生产许可证制度和安全生产责任制度及上岗作业培训制度。3、维护煤矿企业合法权益，禁止违支开采、违章指挥、滥用职权、玩忽职守、冒险作业，以及依法追究煤矿企业管理人员的违法责任等。行政法规、地方性法规、部门规章和地方政府法规《特别规定》列举了煤矿安全生产的15项重大安全生产隐患和行为免费为每项们职工发放煤矿职工安全手册设立了重大隐患举报制度《生产安全事故报告和

5、和调查处理条例》规定事故发生后的报告时限具体报告内容事故调查处理原则《煤矿安全规程》煤矿安全规程到目前为止已历经13次修改煤矿安全规程的特点：强制性、科学性、规范性、稳定性煤矿安全规程的作用三大规程的区别《安全生产隐患排查治理暂行规定》要求进行安全生产隐患的排查治理，煤矿职工发现安全生产隐患应及时向有关部门报告。《劳动保护用品监督管理规定》应当安排配备劳动用品的专项经费。从业人员作业过程中必须按规定正确使用劳动保护用品。从业人员有权对本单位劳动保护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。《生产经营单位安全培训规定》该规定主

6、要内容有以下两个方面对临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等要进行强制性安全培训。煤矿安全监察机构、煤矿安全生产监督管理部门发现煤矿特殊工种未持证上岗的，未按规定对井下作业人员进行安全培训的责令限期改正，并处十万元以上五十万元以下罚款。生产经营单位编造安全培训记录、档案的或者骗取安全资格证书的，将被吊销安全资格证书，并处最高三万元罚款。《煤与瓦斯突出的规定》坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原则。区域防突工作应当做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标。《煤矿防治水规定》该规定要求：防治水工作应当坚持预测预报、有

7、疑必探、先探后掘、先治后采的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》煤矿作业场所职业危害要坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，实行国家监察、地方监管、企业负责的制度。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》该规定主要明确工矿商贸生产经营单位特种作业类别、工种、规范安全监管监察部门职责范围内的特种作业人员培训、考核及发证工作。调整后的范围共11个作业类别、51个工种。这种特种作业具备以下特点：独立性危险性特殊性《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》煤矿、施工单位是落实领导带班下

8、井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。该规定要求，煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确副班下井人员、每月带班下井的个娄、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。该规定要求