2013浙大人事选拔与测评在线作业答案

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1、1.心理测验起源于实验心理学中()研究的需要:A岗位差异B组织差异C个性差异D个别差异正确答案:D单选题2.知识测评可以分为专业知识测评和():A基础知识测评B综合知识测评C考核知识测评D深度知识测评正确答案:B单选题3.测评标准体系的内在规定性,常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是():A标度B标准C标示D标记正确答案:B单选题4.所有测评结果在理论上的代表值是():A众数B平均数C频率D频次正确答案:B单选题5.用测评结果中最大的分数减去最小的分数,即():A两极差B平均差C方差D标准差正确答案:A单选题6.针对高级管理人员最有效的测评方法是():A面

2、试B角色扮演C评价技术中心D管理游戏正确答案:C单选题7.人员测评的对象是():A素质B任职者C管理人员D能力正确答案:A单选题8.明尼苏达多相人格测验最大的优点是():A省时省力B客观和系统C便于操作D不受文化和教育背景限制正确答案:B单选题9.只要熟悉了知识点就能理解,即():A间接理解B直接理解C迁移理解D雷同理解正确答案:B单选题10.中国的艾森克人格问卷由()修订:A萧敏政B陈仲庚C蔡圣刚D刘葵正确答案:B单选题13/1311.最具有影响、权威性的智力测验是():A比奈——西蒙智力量表B自陈量表C主题统觉测验D罗夏墨迹测验正确答案:A单选题12.评价中心的最大特

3、点在于它的():A动态性B综合性C互动性D情景模拟性正确答案:D单选题13.出现最早、用的最多的一种投射法是():A图形投射B语言投射C墨迹投射D动作投射正确答案:C单选题14.主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是():A结构考试B综合考试C广度考试D深度考试正确答案:A单选题15.投射法起源于():A临床心理学和精神病治疗案例B社会心理学C犯罪心理学D管理心理学正确答案:A单选题16.悖德型人格障碍的临床表现是():A犹豫不决、优柔寡断B情感肤浅,易受暗示C缺乏自我控制能力D人际关系不良正确答案:C单选题17.行政人员的测评内容以()为主:A科学职能B专业能力与

4、社会职能C品德素质和心理素质D社会智能与心理素质正确答案:D单选题18.目前世界各国尤其是美国最广泛应用的人格测验量表是():A卡特尔16人格因素测验B艾森克人格问卷C主题统觉测验D明尼苏达多相人格测验正确答案:D单选题19.把各指标(项目)上的得分直接相加,即():A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘综合法正确答案:A单选题20.下列不属于卡特尔16人格因素的是():A懒惰性B兴奋性C世故性D敢为性正确答案:A单选题21.如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法,即():13/13A数据分析B数据整理C数据综合D数据统计正确答案:C单选题22.下列关于填空题

5、编写要点,说法正确的是():A试题的编写以答案模糊,可发挥性为准则B注意答案的复合性C缺样的不限于个别关键词,空格最好超过2个D试题若用到单位,应注明答案的单位正确答案:D单选题23.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的():A泰勒B伍德沃斯C希波克拉底D高尔顿正确答案:B单选题24.最早被用于人力资源测评的是():A知识技能测评B能力测评C个性测评D职业适应性测评正确答案:B单选题25.面试活动操作的蓝图指的是():A面试问题B面试提纲C面试答案D面试官正确答案:B单选题26.在测评与选拔标准体系中,一般根据()来规定测评内容:A测评标准B测评对象C测评目的D测

6、评形式正确答案:C单选题27.人员测评产生的前提条件是():A岗位差异B个体差异C人岗匹配D素质可测正确答案:A单选题28.知识测评最有效的形式是():A笔试B面试C评价中心技术D心理测验正确答案:A单选题29.整个面试中最为重要的阶段是():A导入阶段B确认阶段C核心阶段D结束阶段正确答案:C单选题30.根据各个指标(项目)间的差异,对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指():A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘综合法正确答案:C单选题13/1331.顺利实现某种活动的心理条件是():A技能B知识C能力D素质正确答案:C单选题32.一个面试考官同时对多

7、个应试者进行面试,称之为():A多对一面试B小组面试C集体面试D压力面试正确答案:B单选题33.人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是():A面试B投射测验C心理测验D笔试正确答案:A单选题34.最常用的主观性题目类型是():A选择型试题B判断型试题C论文型试题D综合性试题正确答案:C单选题35.面试中导入阶段的主要作用是():A舒缓情绪B缓和气氛C查明背景资料D深入测评被试者素质正确答案:C单选题36.评价中心技术起源于():A美国B英国C德国D日本正确答案:C单选题37.世界上第一个职业兴趣测验是():A比奈职业兴趣量表B

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