浙大XXXX人事选拔与测评在线作业.docx

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1、您的本次作业分数为：100分单选题1.悖德型人格障碍的临床表现是（）：·A犹豫不决、优柔寡断·B情感肤浅，易受暗示·C缺乏自我控制能力·D人际关系不良正确答案:C单选题2.只要熟悉了知识点就能理解，即（）：·A间接理解·B直接理解·C迁移理解·D雷同理解正确答案:B单选题3.行政人员的测评内容以（）为主：·A科学职能·B专业能力与社会职能39/39·C品德素质和心理素质·D社会智能与心理素质正确答案:D单选题4.下列关于人格测验的说法正确的是（）：·A人格测验主观性太强·B人格测验没有对错之分·C人格测验不受文化因素制约·D人格测验计分解释客观正确答案:B单选题5.以猜疑和偏执为主要特点的人格

2、障碍是（）：·A偏执型·B表演型·C悖德型·D冲动型正确答案:A单选题39/396.把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）：·A累加法·B平均综合法·C加权综合法·D连乘综合法正确答案:A单选题7.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（）：·A保持题意本身是或非的单义性·B尽量使用“特加限制定词”·C不以安排试题的顺序来简化评分·D避免复合句或双重判断句正确答案:B单选题8.评价中心的最大特点在于它的（）：·A动态性·B综合性·C互动性·D情景模拟性39/39正确答案:D单选题9.社交型职业能力以（）能力为核心：·A操作·B人际关系协调·C想象·D决策正确答案:B单选题10.被认为是“文

3、化公平”测验的是（）：·A陆军测验·B智力测验·C瑞文推理测验·D认知能力测验正确答案:C单选题11.卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（）：·A一个小时39/39·B30分钟·C一个半小时·D45分钟正确答案:D单选题12.智力的最高表现为（）：·A决策力·B执行力·C想象力·D创造力正确答案:D单选题13.人员测评的对象是（）：·A素质·B任职者·C管理人员·D能力正确答案:A单选题39/3914.明尼苏达多相人格测验最大的优点是（）：·A省时省力·B客观和系统·C便于操作·D不受文化和教育背景限制正确答案:B单选题15.世界上第一个职业兴趣测验是（）：·A比奈职业兴趣量表·B西蒙职业兴

4、趣量表·C推孟职业兴趣量表·D斯特朗职业兴趣量表正确答案:D单选题16.最早的职业能力倾向测验起源于（）：·A20世纪20年代·B20世纪30年代·C20世纪40年代·D20世纪50年代39/39正确答案:A单选题17.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：·A专业知识·B政治知识·C基础知识·D学科知识正确答案:C单选题18.如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，即（）：·A数据分析·B数据整理·C数据综合·D数据统计正确答案:C单选题19.1879年，（）设立了世界上第一个心理学实验室：·A冯特39/39·B泰勒·C比奈·D韦克斯正确答案:A单选题20.最早被用于人力资源

5、测评的是（）：·A知识技能测评·B能力测评·C个性测评·D职业适应性测评正确答案:B单选题21.一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）：·A多对一面试·B小组面试·C集体面试·D压力面试正确答案:B单选题39/3922.知识测评可以分为专业知识测评和（）：·A基础知识测评·B综合知识测评·C考核知识测评·D深度知识测评正确答案:B单选题23.评价中心技术起源于（）：·A美国·B英国·C德国·D日本正确答案:C单选题24.无领导小组讨论一般以（）分钟为宜：·A15-30·B30-60·C60-80·D80-12039/39正确答案:B单选题25.最常见的一种集体面试法是（）：·A有领导

6、小组讨论·B多对一面试·C多对多面试·D无领导小组讨论正确答案:D单选题26.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：·A测评内容·B测评目标·C测评目的·D测评指标正确答案:A单选题27.测评要素设计的起点是（）：·A招聘39/39·B绩效考核·C培训与开发·D工作分析正确答案:D单选题28.最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是（）：·A泰勒·B叶克斯、推孟·C默里·D摩根正确答案:B单选题29.人员测评存在的客观基础是（）：·A岗位差异·B个体素质差异·C人岗匹配·D素质可测正确答案:B单选题39/3930.投射法起源于（）：·A临床心理学和精神病治疗案例·B社会心理学·C犯罪心理

7、学·D管理心理学正确答案:A单选题31.面试地点可以选择（）：·A小型会议室·B办公场地·C前台·D大型会议室正确答案:A单选题32.中国的艾森克人格问卷由（）修订：·A萧敏政·B陈仲庚·C蔡圣刚·D刘葵39/39正确答案:B单选题33.人员测评产生的前提条件是（）：·A岗位差异·B个体差异·C人岗匹配·D素质可测正确答案:A单选题34.针对高级管理人员最有效的测评方法是（）：·A面试·B角色扮演