鹏兴教育机构员工手册(审议稿)

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1、深圳市鹏兴教育发展有限公司员工手册（审议稿）2009年11月23日17总经理致辞（暂缺）《员工手册》目录总经理致辞…………………………………………………………………………………………《员工手册》目录…………………………………………………………………………………第一章企业概况…………………………………………………………………………………第二章企业文化…………………………………………………………………………………第三章组织机构…………………………………………………………………………………第四章员工行为…………………………………………………………………………………第五章职业规范……………………………

2、……………………………………………………第六章员工聘用…………………………………………………………………………………第七章劳动合同…………………………………………………………………………………第八章入职管理…………………………………………………………………………………第九章离职管理…………………………………………………………………………………第十章考勤管理…………………………………………………………………………………第十一章薪酬福利……………………………………………………………………………第十二章奖惩制度……………………………………………………………………………第十三章员工辞退……………………

3、………………………………………………………第十四章安全管理……………………………………………………………………………第十五章附则……………………………………………………………………………员工手册签收单本手册编号：17第一章企业概况深圳市鹏兴教育发展有限公司，是一家致力于基础教育和学前教育的专业办学机构。总部座落于深圳市罗湖区莲塘片区中心，是深圳知名教育机构之一。鹏兴教育机构旗下目前拥有鹏兴实验学校（小学）、鹏兴第一幼儿园、鹏兴第二幼儿园、鹏兴第三幼儿园、鹏兴第五幼儿园、鹏兴万林湖幼儿园、鹏兴教育培训中心、鹏兴后勤服务中心等八家教育和教育服务单位，分布于深圳及惠州等地。机构教职员工350多人，学

4、生2700多人。鹏兴教育机构致力于现代化、标准化、特色化的基础教育和学前教育。从环境建设、设施设备、人力资源、教学管理和教育服务等多方面，履行工作规范和行业标准。鹏兴实验学校被评为“中国民办教育名牌学校”、“广东省一级学校”和“广东省十佳民办小学”。幼教系统被确定为国家“十五”规划“幼儿科技教育全国首批试点单位”和“幼儿尝试教育实验研究基地”。鹏兴教育机构致力于与国际接轨的教学体系，组建了一支优秀的英语教师队伍。幼教系统实施半日全英文启蒙教学，小学是英语特色学校，采用香港朗文英语教材，开展双语教学实验。鹏兴教育机构注重人文艺术的陶冶。幼教系统被授予为深圳市“美术特色园”称号；小教系统在艺术教育

5、方面异军突起，2004年，鹏兴实验学校组团代表深圳市参加在法国举办的“中法文化年”艺术交流活动，2005年，鹏兴实验学校被中国教育学会授予“全国艺术特色教育先进单位”称号。鹏兴教育机构拥有完善的教育服务体系。鹏兴后勤服务中心承接学校、幼儿园的后勤服务，在学生生活、食宿、安全、保洁以及学生接送等方面，提供优质便捷的服务；鹏兴教育培训中心，集名师精英和社区优势教育资源于一身，开展多种培训，满足社会的不同需求，现已一跃成为社区教育、文化、艺术和高校远程教育的主流教育培训机构。鹏兴教育机构广纳人才，面向全国招聘管理精英和优秀教师。鹏兴教育秉承“教育源于爱”的办学理念，用“爱”17贯穿于教育教学工作的全

6、过程，满足了不同层次的人群对教育的需求，赢得了社会各界的广泛赞誉。鹏兴教育已经成为家长选择孩子接受学前教育、基础教育和精英培训的最佳教育机构之一。第二章企业文化教育理念：教育源于爱。办学目标：创品牌教育机构，办人民满意教育。办学方针：以质量求生存，以特色促发展。团队精神：仁、义、礼、智、信。第三章组织机构执行董事——→总经理【管理部门】【事业部门】—→公司办公室—→鹏兴实验学校—→公司财务部—→鹏兴教育培训中心—→鹏兴第一幼儿园—→鹏兴第二幼儿园—→鹏兴第三幼儿园—→鹏兴第五幼儿园—→鹏兴万林湖幼儿园—→鹏兴后勤服务中心第四章员工行为171、仪表自然大方，举止得当。2、按规定着装，佩戴工牌，保

7、持良好的精神风貌和工作状态。3、不无故迟到早退，上班时短暂离岗或外出办事时，要告之上级主管，获准后方可离开。4、遵守公司保密制度，对关于公司应保密的事宜及文件不得擅自向他人传播。5、未经许可，不得擅自动用他人电脑，不得翻阅他人工作文件及私人物品。6、办公场所要保持环境清洁，物品摆放井然有序。下班时关闭水、电、门、窗和空调等，保证安全。7、上班时间不得做与本职工作无关的事情（如上网聊天，玩游戏等）。