关于发展的几点思考

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1、关于黄道镇发展的几点思考——李晓飞我来自于大学生村官这支新生力军，从村里走到镇里工作，我们都很关心黄道的发展，下边我就把平时和同事们谈黄道发展的情况进行了总结，形成不成熟的思考，和大家进行探讨。一、具有“五种能力”1、政治鉴别能力①立场坚定，有大局意识，坚决拥护镇党委政府作出的决定②能够明辨是非、办事洞察力强。2、自我学习的能力我们党从一大召开13个人代表50多个党员发展今天的7千多万，取得新民主革命胜利、改革开放成功、到今天中华民族的崛起等胜利，一个制胜的法宝就是解放思想、实事求是、勇于批评与自我批评，而这主要体现我们共产党是一

2、个不断学习的政党。我们不从远的说，就从2005年以来，我们黄道镇党委就开展了“保持共产党员先进性教育”、“思想解放大讨论”、“郏县要发展，我该怎么办”、“创先争优”等活动，这些活动的开展也就是让我们再学习，适应黄道新形势发展的需求，这就要求每一个人具有自我学习的能力，4自觉学习党的政策方针、相关法律法规和我们镇党委政府制定切合我们黄道实际《黄道镇经济总体规划（2009-2020）》、《黄道镇镇村一体化总体建设规划（2009-2020）》、镇经济工作会会议精神、《黄道镇招商引资办法》等等，为我们黄道发展做好自身素质，适应黄道新形势，

3、坚持走好群众路线、解决好群众最实际、最直接、最关心的问题。不希望我们出现一问1、不知道，二问2不可能，三问3说过就算过。3、动手实践能力（抓落实的能力、独立处事能力）“实践是检验真理的唯一标准”，学有所用。我们遇到一件事情，能够立刻判断出解决问题的关键，和我们平时所学、积累的经验分不开，解决成效体现我们能力大小。所以我们要把我们所学的、积累的经验要转化为为民办事的能力，按照处事原则，坚决果断、不留后遗症、令人信服。4、工作协调能力我认为平时我们常说的“一句话叫人噎死、一句话叫人逗笑”、团队精神、服务精神、精诚团结等就是工作协调能力

4、的体现。平时我们遇到同样一个问题，因不同人处理，方式不一样，那么可能结果不一样，原因就是怎么协调的结果。我们一定要掌握工作中协调的技巧，如王书记平时在会上讲做事先做人、多站在对方立场上推心置腹等，都是很好的协调技巧，我们一旦掌握，办起事情来肯定事事顺利、事半功倍5、身心承受能力4身体和心理健康是办一切事情的前提。身体健康大家都知道重要，心理健康同样重要。成功者和失败者的区别就是，成功者在挫折面前找主观原因，失败者在挫折面前找客观原因，其实就是心理健康体现，往往被人忽视。二、不足之处1、政策棚架，宣传、落实不到位。如新农村建设，现在

5、仍有群众存在疑虑，弄不清是领导在搞政绩工程还是发展趋势，有的还不清楚自己将来到那个社区；招商引资还没有真正形成全民招商氛围。2、有为难情绪，大局意识不强。3、缺乏黄道是我家的意识，只把黄道看作为生活而工作，没有当成自己事业来发展，就是有很好的建议，留在谈闲话比高低。4、人文文化环境不浓，小农意识仍占主导，影响到新农村建设和招商引资工作进度。比如新村建设和招商引资用地瓶颈。二、建议1、进一步解放思想。聘请专家培训学习，认清我国形势发展和黄道发展趋势，真正明白“转变经济发展方式”意义，了解我们黄道优势，清楚镇党委政府确定中心工作是什么

6、，如何使思想符合我们黄道发展要求，坚持走好群众路线，能够干好党委政府各项工作。20074年在锋达煤矿礼堂省党校那个女教授讲“乡村文明”就大家都反应很好。2、多沟通。多开展活动，真正成为一家人，办自家事，不推诿扯皮、更不出现相互拆台。3、小手牵大手。我们中心学校有800多名学生，涉及我们黄道三分之一家庭，而且初中生对政策理解相对比家人理解的到位，同时也给他们一次社会实践课，更利于孩子们健康成长。在中考中，新农村建设和惠农政策就占40%。4、继续根据黄道实际，党委政府与包村领导、中层干部和村支书签订捆绑式目标责任书。做好基层组织建设是

7、保障，加大政策性项目、配套项目等申请力度及集体经济培育和发展等，不断完善新农村配套和产业园区基础设施建设。5、狠抓落实。感情好体现在工作干好，不怕得罪人，敢于指出不对、做错在哪里，拒绝“不说那个村了、希望下次做好、不在出现类似的事”等。6、做到“慎初”、“慎独”、“慎微”。“慎初”：管好自己嘴手脚；“慎独”：凭良心干工作，领导在与不在一个样；“慎微”：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。4