xx年京唐港年终工作总结

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1、总结范本：_________xx年京唐港年终工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页xx年京唐港年终工作总结1月6日上午，京唐港办事处在第一会议室召开会议，对全处xx年度工作情况进行总结，并规划xx年度工作计划。办事处副科级以上干部参会。会上，各部门负责人汇报了xx年度工作情况，并结合工作实际提出了xx年度工作计划。会议指出，xx年，全处干部职工紧紧围绕全年工作目标，办事处较好地完成

2、了机关党建、实验室建设、口岸核心能力建设、疫情截获等方面工作任务，xx年度，全体干部职工还要一如既往，爬坡奋进，争取新的一年工作有新突破、新起色，重点要抓好以下几个方面：一是思想、作风建设要有新高度。全体干部职工要认真领会并扎实落实党的十八届六中全会精神，延续从群众路线教育到“三严三实”再到“两学一做”教育实践中总结的好的经验，结合工作实际，不断创新教育活动载体来补精神上的“钙”，大力加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念，保持思想上的先进性和纯洁性。要始终绷紧作风建设这根弦，持续改进思想作风、工作作风、领

3、导作风和生活作风。二是业务建设要有新成绩。按照总局、省局相关政策要求，严把进出口商品检验检疫质量关；强化口岸核心能力建设，完善口岸突发事件应急措施，积极加强与地方、海关、边检等部门沟通协作，进一步完善联防联控机制；加强疫情截获工作，通过强化实验室建设、充实技术人员队伍、加强业务培训等方式，提升疫情截获能力；提升工作针对性，如针对津唐国际集装箱码头有限公司正式成立，主动与港务部门接触，提升相关配套设施建设水平。第3页共6页三是队伍建设要有新气象。严格落实“两个责任”、“一岗双责”，认真学习《准则》《条例》；进一步加

4、强思想教育，提升队伍凝聚力、战斗力。党组一班人要主动树标杆，做示范，经常提领子、拉袖子、互相关心、互相监督；各部门负责人要发挥有效作用，抓常、抓细、防微杜渐；全体职工都要严格要求自己，树立看齐意识，营造干事创业的良好氛围。树立鲜明的用人导向，选拔那些人品正、干实事、破难题、谋发展的干部到相应的岗位上去，形成促进办事处检验检疫工作发展的强大驱动。会议还就春节期间纪律问题、安全问题等进行了布置。第3页共6页xx年人个试用期工作总结范文尊敬的x总、x经理您们好！本人xx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的

5、一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了的经验，获得了进步。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅第5页共6页【工作总结】一、人事方面1、招聘工作1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作1）

6、完善劳动合同管理资料。2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；3）对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。【优缺点总结】一、 优点1、 为人正直，能坚持原则；2、 对工作有激情，舍得付出；3、 能吃苦耐劳；4、 良好的沟通表达能力；5、 有一定的人事工作经验及基础。二、 缺点1、 有点理想化，追求完美主义；2、 有时太过于直率；3、 性子急；第5页共6页4、 缺

7、少人力资源系统管理培训；5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。汇报完毕，谢谢！汇报人日期就这两个月，对公司提出以下建议1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布；2、 对相关人事表单进行管理；（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）；3、 入职流程的规范化；（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）；4、 各表

8、单管理；（如对常用及重要表单编辑流程）。第5页共6页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第6页共6页