技术部岗位职责及任职要求

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1、部门：技术部职务：技术部主管上司：总经理下属：技术员工作资历要求：1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。3.有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；5.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。6.知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；7.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的

2、团队合作精神。8.优秀的团队合作意识。技术部主管的工作范围及职责：1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；6、组织公司质量事故的分析及处理工作；7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；9、完成上级交办的其他工作。制表：审批：版本号：

3、部门：技术部职务：技术员上司：技术部主管下属：无工作资历要求：1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等4.熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。5.有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。技术员的工作范围及职责：1.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准

4、化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；6.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；7.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、

5、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；8.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；9.编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；12.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管

6、理工作；14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作；15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。制表：审批：版本号：